局、鹤壁市劳动争议仲裁委员会、河南省劳动能力鉴定委员会进行了确认存在劳动关系仲裁、工伤认定、伤残鉴定以及最后索要各项损失仲裁。但鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲 张全华；2、被告已经全额支付原告医疗费及住院期间伙食等费用；3、对于原告的一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助金、护理费、复印费、鉴定费不应 ...
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2条、第60条之规定依法支付原告工伤待遇，被告应支付原告停工留薪期工资、住院伙食补助、住院期间交通费、一次性伤残补助金。一次性伤残补助金应为 为1442元[（1012+300+1072+500）÷2]，6个月工资即为8652元。原告工伤伤残等级于2010年11月作出，故停工留薪期自2009年12月计算 ...
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条第四款规定，裁决被诉人支付申诉人住院期间5个月的伙食补助费，具体金额以被诉人因公出差伙食补助标准的70%为准。六、依据《工伤保险条例》第十七条第 》第十七条第三款规定，按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在 ...
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期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1300元，被告 。为此，请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。上诉人顺德港丰电器有限公司在二审期间未提交新的证据。被上诉人马庆松辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自 ...
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期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1400至1500 ，请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。上诉人顺德港丰电器有限公司在二审期间未提交新的证据。被上诉人赵春华辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低 ...
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期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1450元，被告 为此，请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。上诉人顺德港丰电器有限公司在二审期间未提交新的证据。被上诉人文勇辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低 ...
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期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1300元，被告 为此，请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。上诉人顺德港丰电器有限公司在二审期间未提交新的证据。被上诉人饶峰辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低 ...
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》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂 停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 单位 ，一次性工伤医疗补助金32000元，一次性伤残就业补助 金32000元，住院和全休期间停工留薪工资12800元，住院期间护理费 2242．68元，住院期间伙食补助费660 ...
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8002元、2007年7月7日至2007年10月27日住院期间伙食补助费3136元、住院期间护理费4480元、一次性伤残补助金24000元、拍片复查费144元； ：一审认定上诉人与被上诉人存在劳动关系并判决支付停工留薪期间工资、复查费、住院伙食补助、医疗费等费用没有事实依据。2007年4月28日，上诉 ...
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案件的调整范围，该院不作调整。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《 .50元（85元/天×21.75天×10个月）、住院期间护理费16150元(50元/天×323天)、住院期间伙食补助费9954元(30元/天×474天×70%)、交通费2500元、 ...
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