，1996年1月1日原告李治安与被告原洛阳铜加工厂签订了无固定期限的《劳动合同书》。后由于被告单位进行改制，更名为“洛阳铜加工集团有限责任公司”。2006年 请求，因该伤残发生没有充分证据证明系工伤所致，因此，对原告此项请求，本院不予支持；原告主张被告应支付因解除劳动合同应给予不低于6个月工资的医疗费 ...
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劳动合同书 用人单位名称 用人单位性质 职 工 姓 名 湖北省劳动和社会保障厅 一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。 (一)有固定期限 无法履行的； 4、双方约定的其他情况： (二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同 1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方违反或 ...
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工资，被告离职前十二个月的平均工资为8,258.33元。以上事实，由劳动合同书、工资支付明细、仲裁裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院认为，根据《 劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的 ...
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质证和相互辩论，本院确认，有下列证据予以证实： 1、《劳动合同书》一份，证实原、被告劳动合同关系成立； 2、《门卫车辆出入登记表》59份，证明 时间已向其支付了经济补偿金460元，给付数额合法有效。劳动合同法施行前，根据《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》“劳动 ...
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执行过程中，王井柱与三堡供销社于2008年8月27日签订了无固定期限劳动合同书。协议约定：双方经过协商，三堡供销社安排王井柱从事村级服务站经营工作， 理由不成立，应予撤销。原告王井柱要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于原告王井柱主张的补缴2008年以前 ...
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执行过程中，王艾莲与三堡供销社于2008年8月25日签订了无固定期限劳动合同书。协议约定：双方经过协商，三堡供销社安排王艾莲从事村级服务站经营工作， 理由不成立，应予撤销。原告王艾莲要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于原告王艾莲主张的补缴2008年以前 ...
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执行过程中，余友文与三堡供销社于2008年8月25日签订了无固定期限劳动合同书。协议约定：双方经过协商，三堡供销社安排余友文从事村级服务站经营工作， 理由不成立，应予撤销。原告余友文要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于原告余友文主张的补缴2008年以前 ...
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执行过程中，刘永军与三堡供销社于2008年8月25日签订了无固定期限劳动合同书。协议约定：双方经过协商，三堡供销社安排刘永军从事村级服务站经营工作， 理由不成立，应予撤销。原告刘永军要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于原告刘永军主张的补缴2008年以前 ...
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劳动关系是两个法律关系。2007年12月1日，原告就与劳务公司签订了《农民工劳动合同书》，期限二年，即从2007年12月1日至2009年11月30日，该 支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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劳动关系是两个法律关系。2007年12月1日，原告就与劳务公司签订了《农民工劳动合同书》，期限二年，即从2007年12月1日至2009年11月30日，该 支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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