后,于2006年5月15日作出(2005)渝一中行监字第1459号行政裁定书,决定对本案进行再审。本院依法另行组成合议庭,公开开庭进行了审理。在诉讼中,原审 峰公司的劳动关系早已解除(即不存在劳动关系),且已超过申请工伤认定的申请时限1年而作出不予受理的决定,系对法律法规的理解和适用有误。一、二审法院 ...
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,由发生事故的单位提出定性定责意见,经上一级劳动安全监察部门同意后作出处理决定。重伤事故,由铁路分局、分院、工程处、工厂、公司等提出定性定责意见 ”指从业人员因在企业生产经营活动中受到伤害或患有职业病而享受工伤保险待遇的资格。“工伤”认定和伤残等级评定由社会保险机构负责组织,劳动安全监察部门派员参加。 ...
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法规(1)条第二十二条工伤认定由劳动保障行政部门作出。劳动保障行政部门应当在受理认定工伤申请后的三十日内作出是否认定为工伤的决定,并以书面形式送达用人单位 受到侵犯的;㈡违反第四十二条规定,对侵犯职工权益的行为,未在规定时限内立案查处、结案或告知处理结果的;㈢其他滥用职权、玩忽职守、索贿受贿、徇私舞弊 ...
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办理住房公积金缴存登记和账户设立手续,并按时足额缴存住房公积金。第二十一条工伤认定由生产经营地或参保地的人力资源和社会保障行政部门作出。人力资源和 由安全生产监督、卫生等行政部门责令限期整改;逾期不改正的,提请县级以上人民政府决定停业整顿,可并处五万元以下罚款。用人单位不遵守高温作业时间规定或者不支付 ...
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复议案件。由于行政裁决和一些涉及第三人民事权益的行政确认行为(如劳动保障部门的工伤认定行为)是对行政管理相对人民事纠纷的裁决或确认,此类纠纷的根源是行政管理 案件久调不决、回避矛盾,应将调解的时限严格限定在行政复议案件的法定审查期间,即行政复议案件一般在2个月内作出决定,情况复杂的,可延长不超过30日 ...
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后被告认为同原告不存在事实劳动关系,双方产生劳动争议,劳动局向原告下达了中止工伤认定通知书,我马上向山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,山城区仲裁委认为我超期 辩解理由本院不予采信。 综上,案经合议庭评议,并经本院审判委员会讨论决定,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、 ...
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调解委员会在调解过程中提出原告方若认为是工伤,需要进行工伤认定,调解不再进行。死者亲属经过商量,决定不进行工伤认定,要求协调处理。经人民调解委员会调解 日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长……”之规定,被上诉人应当在周克 ...
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。用人单位不能再因本单位的职工违反治安管理伤亡,不属工伤认定范围,而不履行申报工伤的法定义务。否则,将会负担相关费用,增加经济损失。另, 和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳 ...
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,7月31日被评定为六级伤残。2001年7月12日泌阳县公安局作出不予赔偿决定,郭印龙向泌阳县人民法院提起行政诉讼,泌阳县人民法院作出(2002)泌行初字第 人事劳动和社会保障局审查后,认为郭印龙提出申请工伤认定已超过法律规定的时限,遂作出豫(泌阳)工伤退字(2008)03号不予受理通知书。2009年 ...
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和社会保障行政部门应当组织听证。劳动和社会保障行政部门对单位或个人作出行政处罚决定后,单位或个人有权申请行政复议或者提起行政诉讼。第十一条 (举报奖励) 职工虚构、伪造、变造、非法更改原始证明材料,骗取工伤认定结论和劳动能力鉴定结论的;(二)工亡职工供养亲属虚构、伪造、变造、非法更改原始证明材料,骗取 ...
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