人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大 母亲是农民，护理工资应参照河南省2007年度农村居民年人均纯收入3851.60元的标准计算，18天护理费共计189.94元；原告要求按照17天计算护理费为136元 ...
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规定，原告要求被告每天按10元的标准赔偿住院伙食补助费430元，符合相关法律计算，该院予以支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四 肇事车辆虽系被上诉人赵瑞所有，但邢廷沂未能证明赵瑞与赵迪之间有共同故意或共同过失，也不能证明赵瑞对造成该事故存在过错，其仅以赵瑞系 ...
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”的概念，故应理解为保险公司免赔的部分只针对直接财产损失，而不包括人身受伤害而受到的损失。而《机动车保险条款》第九条规定，对驾驶人醉酒发生交通事故 十九条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下： 一、被告中华 ...
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人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的 ...
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并已构成十级伤残。案发后，本院于2008年8月6日以被告人文小红犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年，缓刑二年；同时被告文小红与随案提起刑事附带 ，……”的规定，同时也符合民事诉讼的经济效益原则，因此，被告提出的“人身损害赔偿和财产损害赔偿不能作为同一案件起诉”的辩称意见于法无据本院不予采纳，但原告曾录华、 ...
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也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 二人以上共同故意或者共同过失致人 七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第十条 精神 ...
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请求精神慰抚金问题，因原告的急性应激性精神病经司法鉴定，与被告的故意伤害事件有直接的关系，虽原告的病情好转，但原告精神上毕竟受到一定的损害 ；二审诉讼过程中又提供其单位工资表证明工资被扣发，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理 ...
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可依据保险合同，另行解决。原告请求的赔偿数额应根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案中适用法律若干问题的解释》所规定的标准予以确定。原告李仕意系未成年人， 民法通则》第35条，第106条第3款,第119条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款、第27条、第28 ...
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组织在举办活动过程中发生事故致人伤残而发生的侵权损害赔偿纠纷。首先，二人以上共同故意或者共同过失致人损害的构成共同侵权，应当承担连带责任。结合本案，“激情 共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款、第十七条，最高人民法院《 ...
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元的事实。3、机动车交通事故责任强制保险条款9张，证明医疗费、伤残、财产的赔偿标准。 证据的分析与认定：1、对原告所举身份证复印件，二被告对其真实性无 交通事故责任强制保险条例》第二十一条、第二十三条、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、 ...
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