工资158,474元、2008年和2009年法定节假日加班工资3,559.20元。被告某服装有限公司辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位 为主体的工资结构。2009年11月26日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。另查明，被告公司部门有一、二、三线之 ...
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工资45,007.20元、2008年和2009年法定节假日加班工资2,000元。被告某服装有限公司辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位 ，本会不予支持。裁决后，原告不服遂诉至本院。以上事实，由裁决书、劳动合同、批复以及当事人的陈述等证据证实。本院认为，劳动关系经双方协商一致可以 ...
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合同解除权。 是否根本违约，首先取决于迟延是否严重，或者说交货期限的约定对实现合同目的是否特别重要，如果交货期限的约定对当事人的权利义务至关重要，则迟延履行将导致 到加工方的利益，对此，合同法明确规定，定做人因解除合同给加工人造成损害的，应予赔偿。 本案中服装虽由甲企业加工完毕，但因甲企业的违约导致该 ...
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特别授权）宋玉东，男，洛阳市老城区148法律服务所法律工作者，系被告洛阳金三红服装有限公司和被告李现红之共同委托代理人。被告杜亚丽，女，1981年9月5 没有向本院提供该笔款项属于借款的证据，且不能说明借款的期限、利率等借款合同的主要内容以及支付利息的凭证，故本院不予采信。《中华人民共和国公司法》规定 ...
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代理人赵某、冯某，该公司工作人员。原告巢某诉被告上海某服饰有限公司加工承揽合同纠纷一案，本院于2010年3月23日立案受理后，依法由代理审判员姚伟勇 年1月23日至2010年1月29日期间，原告组织人员为被告加工了242件服装，被告应当根据约定按每件8.50元支付原告报酬2,081元。对于2010年1 ...
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12日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付加班工资、服装费、经济补偿金并补缴社会保险费。同日，该会作出普劳仲[2009]决字第 。至于原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
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亦未提供证据。经审理查明：2009年2月10日，原、被告签订了服装加工合同，约定原告为被告加工连衣裙1000件，加工费用33,000 元。原告于同年3 系双方当事人的真实意思表示，符合有关法律规定，认定合法有效。双方当事人理应按照合同约定履行各自的权利义务。原告按约履行了承揽义务，被告应当及时支付对价 ...
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服装有限公司，注册地上海市闵行区XXX。原告上海A时装有限公司与被告上海B服装有限公司买卖合同纠纷一案，本院于2010年4月1日立案受理，先适用简易程序，后 要求被告支付货款156,548.80元及违约金15,654元。原告为此提交了产品购销合同2份、送货单5份、增值税发票2张、对账单1份及四方协议1 ...
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，女。被告薛非（又名薛飞），女。原告赵利霞与被告薛非为买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告到庭参加了诉讼， 终结。原告诉称，2009年6月25日，被告从原告处购进汗蒸服310套，服装款总值12760元。2009年7月21日，原被告订立备忘录，被告退还50套服装后尚欠 ...
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吨和18ST40/C60中化起绒纱14.5吨，交由诚信织造厂织造迷彩布，在服装生产过程中发现其中18ST40/C60棉纱成分不符合规定的质量要求，锦迪公司立即 费1 860元/吨、18S棉纱4 588元/吨、32S棉纱12 045元/吨；4.服装订单合同1份（含附件服装制作单），用以证明锦迪公司出口的 ...
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