制度，建行卡中心决定退工。我公司决定于2012年5月22日与你解除劳动合同关系。之后我到单位协商旷工这个事情，至今没有结果。请问：本人不同意旷工的说法，认为是 从事原工作退工，如果走仲裁我这个说法会被认同吗？不走仲裁我现在该怎么办，本人想享受失业险，因现在还在看病，并且从6月份起单位已经把保险给我停了 ...
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一次合同到期时间为2014年。现在公司要与我解除劳动合同。于2012年6月9号电子邮件通知我终止合同的时间是2012年07月08日。理由如下：四） 乙方 与我司终止维护合约。及客户投诉问题有三个月之久没有解决。 我本人认为没有造成公司损失和客户与公司终止合同。 请问我可以凭着这封电子邮件就认为公司辞退 ...
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本人与目前这家公司签有无固定期合同，目前此公司与其兄弟公司进行经营重组，将公司大部分生产转移至该兄弟公司。因公司剩余的生产已无力支撑目前的管理成本和避免 劳动合同，同时与第三家公司签署新的劳动合同，工龄延续计算。我想问，如果我不同意该协议公司是否有权与我解除劳动合同？我能获得赔偿吗？赔偿金该如何计算？...
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日，被告离开原告公司，双方劳动关系终止。同年4月3日，原告又以被告4月1日至4月3日连续旷工三天为由，视为被告单方解除劳动合同，并对 2009年1月工资320元，2009年3月份克扣工资320元；2、被告依法与原告解除劳动合同，截止2009年3月31日，被告要求原告支付经济补偿金2,200元。2009 ...
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本人在一个软件公司工作，在职期间没有违反任何公司规定，无任何处分，没有影响过项目进度，但是部门业务线不好，想裁员，就说我绩效不好，想与我解除劳动合同，领导总找我谈话说要我自己提离职，但是本人并没有这个意愿，我想问 这样情况下 公司与我解除劳动合同是不是应该给我补偿金？...
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本人1999年11月开始在A公司工作，2006年4月，B公司从A公司中分离出来（B公司原来是A公司的其中一个部门，2006年4月，B公司与外资 2013年4月合同期满（已签2次合同），B公司与我至今未签订合同，请问： 1 如果B公司现在与我解除劳动合同，我可以得到多少的补偿金？怎样计算？有什么依据？（ ...
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现我司有一名员工，2004年1月30日入职，当时签定的是无固定期限劳动合同、平均月工资为6257元/月。其今年已55岁，由于年龄与技术问题，公司没办法安排其正常工作。公司也与其本人沟通解除劳动合同，但他本人不同意。现公司想强制性与他解除劳动合同。请问该如何赔偿？又有何风险？请各位老师支点招，谢谢！...
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一式两份公司和我本人一人一份但是我的那份合同公司一直没有给我。这样做公司是否合法？ 今年因为经济危机公司用减薪的方式变相与我解除劳动合同（虽然没有明确提出但是做的很明显）我应该怎么办？ 如果公司明确提出与我解除劳动合同我应该怎么维护我的利益？ 我听别人说有种保密协议，不知道是什么意思 ...
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本人妈妈，与公司签订劳动合同，合同2013-12月底终止，且在2013-08月由用人单位相关人员协助办理退休，申领退休工资，在拿退休工资之后工作至今，公司并没有提出解除合同的意思也无续签合同的意思。眼看劳动合同即将到期，如公司不予签订劳动合同，是否可以理解为公司解除劳动者的意思 ...
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以国企名义录用并签订了劳动合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同，单位是否存在欺骗行为。之后单位找我索要从新用工所需的各项复印件，本人提出考虑是否接受这种用工方式的情况下，单位提出与我解除劳动合同。理由是我不加班，我在单位至今工作了 ...
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