您好 这是我的问题 A方和B方签订了劳动合同 工程为6层楼房的装修 ，B自己干不过来,把三层的装修包给了C,然后工程结束.A直接把钱给了C,没有经过B,并且A和C没有直接劳资关系，没有签订任何合同。请问B可以向A索要劳动报酬吗？ 谢谢各位好心人。...
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通知让我回原单位上班，每个月给发放五百元工资，去外地干活，本人没有同意，以工资低和不想去外地工作为由，拒绝回单位工作. 2012年7月份公司 单位把我在职其间的保险补齐，单位拒绝。 申诉要求： 一、 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系是否解除； 二、 请求依法裁决被申请人向申请人支付解除合同 ...
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周一部门领导喊我交接工作，我说行政还没找我谈话，其实就是经济赔偿问题还没谈，就没有交接，昨天行政找我沟通了一下，主要是谈了一下我的赔偿要求， 条款，因为没有上述第二条，我就没有签字） 接上面内容 后来赔偿谈好了，但是给我签字的不是辞退通知单，而是劳动合同到期自然终止，但是赔偿标准还是达到了我的要求 我 ...
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要求公司支付4月及5月拖欠工资的25%的滞纳金 问题1.我们的要求的是否合理，我们先申请的解除劳动关系那我们要求的经济补偿金和晚签合同的双倍工资是否可以要到 2.要求解除劳动关系和自动离职是一回事吗？我们只是做了工作上的交接并没有做书面上的填写离职报告那么我们会得到经济补偿金和又 ...
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单位要求试用3天，3天后没有问题进入试用期，试用期两个月，我是1月14日试用第一天，1月16日办入职手续，签订劳动合同，开始说基本工资1600，后来才知道，基本工资1000元，一周休息一天，加上加班费1400——1600，而且 办入职后两个月才给上 ...
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单位要求试用3天，3天后没有问题进入试用期，试用期两个月，我是1月14日试用第一天，1月16日办入职手续，签订劳动合同，开始说基本工资1600，后来才知道，基本工资1000元，一周休息一天，加上加班费1400——1600，而且 办入职后两个月才给上 ...
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病休病假，7月份单位通知我去办理辞职手续，8月1日我去单位正式办理辞职手续，单位没有支付我的病假工资和1-8月份的社保费用，经过我多次交涉，前段时间只给我了 ，但社保费用仍然不给，这个我该怎么要回？还有关于劳动合同也是个问题，前三年医院同我签订的是劳动合同，但三年满后医院突然和我签订的是劳务合同，当时 ...
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，在工资减半的情况下还不能按月发放，为此都很苦恼不知该如何处理，现就以上问题提出以下意见： 1、公司原办公地拆迁款已经用完。 2、公司曾与其他公司成立了一家 ，望告知为感！人的生命和时光是短暂的，该如何尽快解决此问题。谢谢！ 注：公司没有跟没工签定劳动合同和购买社保和医保，这官司司能打赢吗？打赢了能 ...
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分裂，收购他的企业不注入资金了，企业出现严重资金问题，就拖欠我们的工资不发，而且没有任何书面的通知的情况下叫我离开公司。我现在已经离开公司，手上只有一份老公司的劳动合同。我现在人在广州，要起诉这家公司，追回所欠我的工资和公司未跟我购买的社保，我还需要取得其他 ...
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经营不善，总公司要求注销公司，说要辞退分公司的所有员工，公司在2011年6月14号已经发了《解除劳动合同协议书》，但是截止到2011年6月24号我都没有签。 算到6月14号还是6月24号？还有就是公司还有提成没有发，请问提成的问题是否应该在《解除劳动合同协议书》中明确提出？请问我应该怎样去维权？谢谢！...
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