出境定居的；（四）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的”，却没有做出相应的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定。下面笔者对此规定进行一个简要的 。如《日本劳动基准法》第16条规定，“禁止雇主签订预先规定不履行劳动合同时的违约金或损害赔偿金额的合同”。《韩国劳工标准法》第24条“对禁止违约 ...
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合同不知情，且与耒阳市民政局有利害关系，不能客观的证明签订合同时的情况。耒阳中环楼同意邓周的质证意见。对邓周申请本院向贺某某调查 耒阳市民政局返还上诉人邓周押金100 000元、赔偿经营损失130 072.17元、支付违约金50 000元、留守人员工资10 000元，合计290 072.17元；上述三 ...
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，就必须对派遣单位的注册资本、营业执照等全面了解，对劳务人员的合同签订、保险缴纳、工资发放等情况进行监督。如果因为施工企业审查、监督不到位，致使劳务 人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 ...
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对其真实性不予认可；其公司主张是因徐州开元公司的行为导致影响工程进度，即签订合同时计划能完成的工程量不能及时完成，并非停工；监理日记恰恰能证明其公司在 占用，银行贷款还利息，逾期销售后的管理人员以及其他人员的工资，后期材料投入价格都是损失”，而没有举证证明因江苏一建公司的违约行为给其造成实际损失的数额 ...
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，就必须对派遣单位的注册资本、营业执照等全面了解，对劳务人员的合同签订、保险缴纳、工资发放等情况进行监督。如果因为施工企业审查、监督不到位，致使劳务 人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 ...
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，现已审理终结。 原审法院审理查明，×××于2008年2月16日入职广州市***服装设计有限公司，做剪线工。×××与广州市***服装设计有限公司没有签订劳动合同，广州市***服装设计有限公司也没有为×××参加社会工伤保险手续。2008年4月19日，×××在工作期间眼睛受伤。经中山大学附属眼科医院诊断 ...
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，并对日租金的多少进行了约定。原告与成龙房地产沁阳分公司签订合同的当日原告按合同的约定交纳履约保证金20万元。后原告即组织人员进行施工建设， 原告按中国人民银行同期贷款利率计算的利息损失。现原告要求被告成龙房地产公司赔偿工人工资及租赁费1207560元不超出实际损失额，予以支持。因原告不是直接中标的 ...
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为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 十二、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因 造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：_________。 （九）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1．劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动 ...
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欺骗行为。当时签订承包协议的是我公司代表杨建明，在签订合同前，中地公司就收取了我公司的承包金，收据上写的也是我公司名称。其明知是我公司签订协议， 不是经营中产生的纠纷，而是中地公司欺骗所导致的纠纷，我公司没有过错，故请求法院判决中地公司赔偿我公司全部经济损失。 本案在审理过程中，原告港华公司就其起诉 ...
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，原告出了600元的药费。 6、原告王祥英与被告王自友签订的修建房屋合同，证明以下事实：签订合同的时间为2008年农历11月14日（即2008年12月11日 祥英赔了20600元（其中600元是抢救肖湘甫时所用的急诊费），还有9400元没有赔偿到位。 被告曾解放辩称，肖湘甫在装模时从二楼摔下，原告王祥 ...
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