意见》已经市人民政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。 关于市属企业理顺劳动关系的若干意见(市劳动局二000年一月二十八日)为进一步加快我市国有企业改革和发展步伐 职工，经双方协商，重新签订有固定期限的劳动合同，职工在其到达法定退休年龄前被改制后企业解除或终止劳动合同时，其改制前经济补偿金的工龄计算 ...
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，而原长沙市电子器材厂为本案被告湖南天心电子实业公司前身，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告接受被告的管理，从事 百三十四条之规定，判决如下：确认原告曾Ｘ在达到法定退休年龄之前与被告湖南天心Ｘ公司之间存在劳动关系。本案受理费10元减半收取5元，由被告湖南天心Ｘ ...
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工人，而原长沙市Ｘ厂为本案被告湖南天心Ｘ公司前身，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告接受被告的管理，从事被告 第一百三十四条之规定，判决如下：确认原告葛Ｘ在达到法定退休年龄之前与被告湖南天心Ｘ公司之间存在劳动关系。本案受理费10元减半收取5元，由被告湖南天心Ｘ ...
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养老保险金，双方之间只存在劳务关系，2004年元月至2005年4月未出现劳动合同法定终止前的养老保险的交纳及节假日加班工资问题，并超过诉讼时效，请求二审 工种的5o岁)，女满45周岁(特殊工种40岁)以上的职工，经本人申请，劳动保障部门批准，在一次性交纳距法定退休年龄所需交纳的基本养老保险费和提前退休 ...
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：五级伤残为本人工资的７０％。 3、如果今年您就解除或终止劳动合同且距法定退休年龄不足五年的，则可得一次性医疗和就业补助金：2031元/月 和就业补助金合计121364元。 最后，我建议您先领取一次性伤残补助金32000元，保留劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 ...
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）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 九、关于特殊劳动关系处理 第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工 劳动合同法》实施以后，实务界对该法第八十七条规定的企业违法解除或终止劳动合同时应支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金存在不同理解。一种理解认为，支付 ...
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的印章，且均有原告的名字和工作部门，由于被告未对原告作出过解除或终止劳动关系的处理，且被告亦未提供证据证明原告系郑州市第二面粉厂（以下简称二粉 ，原告要求被告支付2004年9月至今每月基本生活费300元的请求，无法律依据，该院不予支持。原告达到法定退休年龄后，应当享受社会保险待遇，其要求被告在其退休后 ...
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并由双方签字（盖章）。 3．有下列情况之一的，劳动合同即告终止： （1）乙方已达到政府规定的退休年龄； （2）乙方死亡； （3）甲方被依法撤销、 的女工在怀孕、产假和哺乳期间； （5）乙方经批准享受法定休假期间。 6．在下列情况下，乙方可以解除劳动合同： （1）试用期内； （2）经政府劳动部门确认， ...
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劳动争议纠纷一案，本院依照简易程序开庭进行了审理。原告请求依法终止被告的劳动合同关系；按《福建省劳动合同管理规定》第十四、十六条的规定，给予被告以下待遇 :一、清流县优恩电力有限责任公司必须按当地劳动和社会保障部门规定的标准，按时足额为叶国雄缴纳养老保险费至法定退休年龄。二、叶国雄享有与本单位其他职工 ...
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办理。企业因解除劳动合同等原因造成减员，如需要补招工人的，必须在当年内按规定办理补招手续。重新就业的合同制工人，在未达到法定退休年龄之前，不受招工 内和超过医疗期限仍在住院治疗的。第十三条 续订或终止劳动合同，合同双方要在合同期满前一个月协商确定。终止或解除劳动合同，除报上级主管部门和当地劳动行政主管 ...
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