，促进学生全面发展1、加强学校德育工作。继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，坚持'重基础、重建设、重实效'的德育工作指导思想，积极整合德育 '评比活动和'百名双十佳'特色表彰活动。16、深化人事制度改革。深入推进中学教师聘任制度和校长选拔任用制度改革，形成优胜劣汰、优秀人才脱颖而出的激励机制。制定 ...
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，促进了高校高层次创造性人才队伍的建设。以劳动人事和分配制度改革为重点的高校新一轮内部管理体制改革全面展开，更加有利于优秀人才的脱颖而出，学校活力 。注重加强对质量的监督和检查评估，探索加强教育宏观管理的有效机制。12、进一步深化考试制度改革。坚持小学毕业生就近免试入学。因地制宜地进行中考和高中会考 ...
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，逐步形成多功能的区域性教师教育资源中心。 29.进一步深化人事制度改革，积极推进全员聘用制和岗位管理制度。严格学校机构编制管理，按照“精干、高效”的要求， 重新实施。加强对县级人民政府教育工作的督导评估，将督导评估结果作为考核领导干部政绩的重要内容和进行表彰奖励或责任追究的重要依据。加强对中等及以下 ...
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改革，全面推行面向社会的开放式用工与劳动管理制度，形成能进能出的用工机制。（２）深化人事制度改革，打破企业内部干部、工人身份界限，推行聘任制，对员工普遍 年改革与脱困目标为主要内容，认真贯彻落实省委《云南省国有企业三年改革与脱困纲要》（云发［１９９８］２０号）和《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有 ...
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、就业和社会保障专项规划》是“十五”计划的重要组成部分，是“十五”计划纲要中有关人口、就业和社会保障内容的进一步细化和具体化。“十五”期间做好人口 的地区，逐步推进城乡劳动力市场一体化。通过建立和完善统一的社会保障制度，深化劳动就业制度改革，取消社会从业人员之间的不同“身份”，消除不合理市场分割现象， ...
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、信息化、统计分析、会计审计子库；综合管理人才库设政策研究、办公行政、人事教育、财务管理、纪检监察、党务管理、新闻宣传子库。到2015年，总局 ，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。--深化选拔任用制度改革。完善领导干部公开选拔、竞争上岗制度，逐步形成主体清晰、程序科学、责任明确的 ...
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、信息化、统计分析、会计审计子库；综合管理人才库设政策研究、办公行政、人事教育、财务管理、纪检监察、党务管理、新闻宣传子库。到2015年，总局 ，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。--深化选拔任用制度改革。完善领导干部公开选拔、竞争上岗制度，逐步形成主体清晰、程序科学、责任明确的 ...
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问题的部署安排，着重宣传促进就业、完善社会保障体系、完善工资收入分配制度、深化人事制度改革、加强人才队伍建设、发展和谐劳动关系等六个方面的工作目标 ，推动人事制度改革迈出新步伐。适时开展国家荣誉制度立法宣传，为国家荣誉制度相关法律法规出台、实施营造良好的舆论环境。大力宣传《国家人才发展中长期规划纲要》 ...
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人口3万以内，计划生育率达90%，统计误差率控制在3%以下。2、转变干部群众婚育观念，加大宣传教育力度，育龄群众计划生育基础知识知晓率达75%。二类 的部署，进一步理顺局机关体制，推进公益性事业单位改革，加快事业单位内部人事制度、分配制度改革，深化文化体制改革的政策性调研，开展文化资源整合的试点工作。 ...
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失误的责任追究等内容，将决策纳入制度化、法制化轨道。（六）深化行政审批制度改革。认真贯彻实施行政许可法，下决心取消和调整一批行政审批项目，建立行政 的政治素质、思想素质、业务能力和道德修养。广大行政机关工作人员尤其是领导干部要求真务实、恪尽职守、奉公守法、秉公用权，全心全意为人民服务；要增强大局意识和 ...
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