的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除 （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 ...
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的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除 三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 ...
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五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：? 1．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。? 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）亲自 ...
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厂注销登记的申请。 周家艺于1998年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面的劳动合同，周家艺的月平均工资为979元。其2005年2月至2005年8月 开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付周家艺未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金979元及解除劳动 ...
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厂注销登记的申请。 梁志盛于2004年3月进入建兴公司工作，双方签订了书面的劳动合同，梁志盛的月平均工资为991元。其2005年2月至2005年8月 开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付梁志盛未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金991元及解除劳动 ...
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厂注销登记的申请。 彭中国于2003年6月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定彭中国月平均工资为1224元。其2005年2月至2005年8月 开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付彭中国未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1224元及解除 ...
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注销登记的申请。 黄承款于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定黄承款月平均工资为1195元。其2005年2月至2005年8月 作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付黄承款未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1195元及解除劳动 ...
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达厂注销登记的申请。 池运生于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定池运生月平均工资为755元。其2005年2月至2005年8月 作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付池运生未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金755元及解除劳动 ...
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注销登记的申请。 农定启于1997年3月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定农定启月平均工资为1006元。其2005年2月至2005年8月 作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付农定启未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1006元及解除劳动 ...
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合同管理规定》第二十六条“任何一方解除劳动合同……必须提前30日以书面形式通知对方。用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月 补偿金10395元；2、额外经济补偿金5197。5元；3、一个月工资的代通知金3465元；4、2003年第四季度提成余额3000元；5、2003年底第 ...
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