缴纳的比例及个人缴纳的比例为其缴纳医疗保险费。第五条职工因病假、产假，用人单位未按其工资标准发放工资的，须按本单位在职职工的上年度平均工资为缴费 核实的工资总额和缴费比例缴费至本年度未，第二年度按录用单位核实的上年度工资总额及规定的缴费比例缴纳医疗保险费。被录用人员未参保的，医疗保险经办机构按该缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_26313.html -了解详情
你好，公司规定1年只能休3个月得病假，怀孕期间医院给开了4个月的保胎假条，公司说多出的1个月必须按事假扣工资，合理吗？本来公司规定独生子女可以多休35天，回去上班告知没有独生子女假了，必须扣钱，而且也没办理独生子女证，后补也不可以，公司这么做是否违规？...
//www.110.com/ask/question-2426461.html -了解详情
中无任何提及关于婚假。(二)行政法规和规范性文件[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一 字29号)提示：(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中二、关于事假期间的工资待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-471967.html -了解详情
我单位一员工经常以肚子不舒服为由请病假，但未有出示医院假条。我单位打算开设新规定，每年规定事假天数，请问不应该超过多少天？我们打算超过这个天数就按照双倍扣除工资。这么做可以吗？谢谢！！病假是不是一定要有假条？否则我们怎么知道是不是真的... 另，望诸位律师们告诉我事假有没有上限天数。谢谢阿！！...
//www.110.com/ask/question-1957649.html -了解详情
1. 我住院住了两个星期，但公司已每年只有6天的带薪病假，扣了我6天的工资，请问有相关的法律规定吗？ 2. 另，我2月17日入职，5月18日转正，公司说15日后转正当月不买社保。转正后我生病住院全自费。请问这样符合法律规定吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1682338.html -了解详情
员工请病假，请很长假，根据劳动法规定“在规定的医疗期内的，不能解除劳动合同“。 “在规定的医疗期内的”如何解释？医生说的话？还是需要权威部门说的。 员工要休息1-2年，这个涉及到工资、保险等等费用。 所以了解一下 “在规定的医疗期内的”到底是指多少天？...
//www.110.com/ask/question-1120821.html -了解详情
员工请病假，请很长假，根据劳动法规定“在规定的医疗期内的； ” 如何解释？医生说的话？还是需要权威部门说的，听说这个员工要休息1-2年，这个涉及到工资、保险等等费用。 所以了解一下 “在规定的医疗期内的”值得是多少天...
//www.110.com/ask/question-1120790.html -了解详情
员工请病假，请很长假，根据劳动法规定“在规定的医疗期内的； ” 如何解释？医生说的话？还是需要权威部门说的，听说这个员工要休息1-2年，这个涉及到工资、保险等等费用。 所以了解一下 “在规定的医疗期内的”值得是多少天...
//www.110.com/ask/question-1120779.html -了解详情
的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 ,应按卫生部门的要求作产前检查。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-246115.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务