德堂制药有限公司(以下简称耀德堂制药)、株洲市药业有限责任公司(以下简称株洲药业)专利侵权纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告的委托 证书；证明千金牌妇科千金片为知名商品。(11)漆佳兵在千金药业任职、离职及劳动合同书；证明被告侵权的恶意。被告太平洋制药、株洲药业未提交答辩状， ...
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理顺劳动关系。 三、改制的主要形式坚持因企制宜、分类实施，大胆探索改制有效形式。继续采取改组、联合、兼并、出售、转让、租赁和股份制、股份合作制等多种形式的 严禁将改制企业的国有资产人为低估和无偿量化、分配给个人，如发现后要查处纠正。(四)改组公司的按《公司法》及有关规定，募集股金，召开股东大会选举产生 ...
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有很多的不良信息，比如有可能具有传销性质，现在家人不想她继续工作下去，她本人也同意离职，跟公司提出后，公司一直拖延，说要走程序，也不说具体的。她上班的 如果员工未履行合同约定的工作期限，将支付每月500元的违约金。我想问一下，如果现在不打招呼的情况下离开这个公司，他们会不会追究违约责任？谢谢各位律师！...
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，2012年2月1日返回企业A继续上班，企业A要求重新签订劳动合同，签约四年。2014年7月公司战略调整，8月口头通知我们办理离职，到新的公司B 跟公司申请补偿吗？5，根据公司去年考核要求，完成任务后，公司给予一定金额的KPI考核奖励，现公司要求我们离职，这部分完成任务的KPI奖励能否申请正常补偿？6 ...
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休产假6个月，休完产假后未回公司上班，因为当时被辞退所以不能回去上班。因此继续休息，又休了5个月，到今年3月31日公司让去签离职。现已签完离职。而且 吗？若不会合理是否有偿？ 2.休产假与休息这期间的社保缴 费应该由谁承担？ 3.生育险报销公司这样的规定 合理吗？应多久到个人手里？ 请答复我 谢谢！！...
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邮件的方式告知2013年11月17日我曾向公司领导有过短息辞职为由，（第二天该领导找我谈话挽留我，我就继续在该公司工作至现在，）还说这两个月来口头上也讲过几次要提出离职的事情。且公司邮件通知：同意离职，请在收到邮件后2周内办理离职手续。请问，我该如何维护我的 ...
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向本院上诉称：芙蓉区人民法院错误的以诉讼请求中请求补发离职补偿金和赔偿扣发工资、奖金应主要由某某公司承担责任为由，裁定案件移送南昌市高新技术产业开发区人民法院审理，没有 不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销 ...
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向本院上诉称：芙蓉区人民法院错误的以诉讼请求中请求补发离职补偿金和赔偿扣发工资、奖金应主要由某某公司承担责任为由，裁定案件移送南昌市高新技术产业开发区人民法院审理，没有 不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销 ...
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不能批准。要走可以，一分钱不会给你自己走。或者给你算5天旷工继续上班。我说不是规定旷工三天就属于自动离职吗？他说那只能算旷工没有离职，如果你不辞职， ，人事罚款一千，总数为一千三。他还说这是公司的规定，请问我该怎么办。今天下午打过劳动局的电话了，但是接通后让我打另一个电话，我照着号码打了，接通后没怎么 ...
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相关赔偿项无法正常支付的后果由您本人承担； 自2013年7月1日起，乙方不得继续以甲方名义开展任何与甲方相关的业务活动，并请遵守甲方《知识产权和保密协议》内容 将给我多少钱工资，是 试用期的还是多少 2，我和公司签订了保密协议，离职一年内不能参与与公司相同的公司，我不知道能不能。 3他工资没有一次 给 ...
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