甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日使 用 说 明一,用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同.劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行 在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的合同或 ...
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份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续.如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任.甲方(盖章): 乙方(签章): 法定代表人(签章): 合同签订日期: 年 月 日 合同 ...
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日期：年月日签订日期：年月日 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的, 问题的通知》（鲁劳社〔2002〕44）号 第九条2002年1月26日《山东省实施劳动合同制度办法》（以下简称《办法》）停止执行前用人单位招用的 ...
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宗福，该矿矿长。 委托代理人张福生 委托代理人官全福 上诉人钱启杨因劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2238号民事判决，向 ，该事实有鉴定结论为证，法院应认定双方签订劳动合同期为2008年3月15日到期，原审法院认定劳动合同存在笔误系认定事实错误。2、由于认定事实错误 ...
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都未提出按无固定期限签订劳动合同，并于2006年12月1日双方签订解除劳动合同协议，该协议约定：一、双方从2006年12月1日起解除劳动 。 本判决为终审判决。 审判长杨滨 审判员谷平衡 代理审判员杨光福 二00九年八月二十日 代理书记员王慧 附本案适用的法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一 ...
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一致同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”： （一）有固定期限的劳动合同自_________年_________ ，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20％递减；服务（工作）满五 ...
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。由此可能导致用人单位为了规避经济补偿金的支付，不直接与劳动者签订劳动合同，而是采用劳务派遣这一用工形式。劳动者的合法权益得不到保障。（2）非全日制 可一次性付给安置费，标准不高于试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍。2003年劳动和社会保障部颁布的《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的 ...
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股份有限公司河南分公司（甲方）与贾洪魁（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止） 1146 419.00元、赔偿其他损失2100 000.00元等共计10 738 782.69元。2009年2月10日，该委员会作出郑劳仲案字（2008）第191号仲裁 ...
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股份有限公司河南分公司（甲方）与韩晓林（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止） 、本场训练费用93 701元，共计142 990元本院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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股份有限公司河南分公司（甲方）与董宇舰（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止） 舰支付培训费6120 777.00元、违约金744 346元、赔偿其他损失2100 000.00元。2009年4月18日，该委员会作出新劳仲案字（2009）第17号仲裁 ...
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