)。第四十七条 车间经费的明细项目规定如下：(一)工资：指车间管理人员、辅助工人的工资和工资性质的各种津贴；(二)提取的职工福利基金：指按上述 摊提成本费用，截留国家收入的；(三)弄虚作假，成本产量不实的；(四)经营管理不善，技术措施不当，造成巨额物资损失浪费的；(五)损公肥私，玩忽职守，挥霍国家财产 ...
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加强考核，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制， 水平，降低运行成本。在对水管单位科学定岗和核定管理人员编制的基础上，将水利工程维修养护业务和养护人员从水管单位剥离出来，独立或联合组建专业化的养护 ...
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的事业单位按照8：2的比例由单位和个人分别负担)；学习培训期间发给原工资；学习培训期满，取得毕业(结业)证书者，可回原单位竞聘上岗，或到 ，造成严重后果的，单位可依据国家人事部《关于印发全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发[1992]18号)，予以辞退。关联法规：国务院 ...
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基本养老金由当地劳动保障部门按照其单位原执行的工资制度及离退休制度进行审核，凡执行机关事业单位工作人员工资制度和离退休制度的，属于机关事业单位养老保险 各级劳动保障部门、人事部门要密切配合，并确定专门的负责人，认真做好实行企业化管理的事业单位、党政部门下属的各类企业的养老保险移交工作。各级机关事业单位 ...
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事业单位(不含参加了养老保险的事业单位)，男性年满55周岁、女性专业技术人员(管理人员)年满50周岁、女性工人年满45周岁且工作年限(不含折算工龄，下同)满 部分)托管期内享受本人原基本工资固定部分，但不得低于市政府规定的企业职工最低工资标准。2．支持和鼓励事业单位依托技术、行业优势，通过扑发服务项目 ...
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年以上的待摊费用等.开办费是指事务所在筹建期间发生的费用，包括筹建期间人员工资，办公费，培训费，差旅费，印刷费，注册登记费以及不计入固定资产购建成本的 简称事务所).(三)事务所应按本办法的规定，设置和使用会计科目.省级注册税务师管理机构根据本办法的规定，在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总，以及 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条人员聘用制度是事业单位与职工（包括专业技术人员、管理人员、工勤人员）按照国家有关法律、政策的要求，在平等 技术职务比例，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并按照国家有关规定确定岗位工资待遇。按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用 ...
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的事业单位人事制度的必然要求，对实施科教兴国战略和“人才强国”战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我省经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。这一 到管理岗位和专业技术岗位的，按实际聘用岗位享受工资待遇。管理人员和专业技术人员竞聘不上管理岗位和专业技术岗位的，也可以竞聘工勤岗位。事业单位 ...
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）提交的《社会保险补贴资金申请报告》，要附上符合享受社会保险补贴条件的下岗失业人员名单及其《再就业优惠证》原件和复印件、经劳动保障部门签证的劳动合同副本、 人员本人在《公益性劳动岗位从业人员工资发放明细表》上签字。街道劳动保障服务中心要认真做好补贴的发放、使用和管理，建立补贴发放台帐。市劳动保障部门对 ...
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各直属机构：自治区财政厅、人事厅、编办、工商银行自治区分行《关于加强财政统发工资管理的补充规定》，已经自治区人民政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。新疆 具体负担比例另行规定。凡经编制、人事、财政部门审批符合规定进入财政统发的人员工资，当地政府必须及时足额予以发放，不能造成新的拖欠。由于资金调度等 ...
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