五条除专利法第六十条规定的外，管理专利工作的部门应当事人请求，可以对下列专利纠纷进行调解： （一）专利申请权和专利权归属纠纷； （二）发明人、设计人资格纠纷； （三）职务发明创造的发明人、设计人的奖励和报酬纠纷； （四）在发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而 ...
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条规定的申请日。第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（一）在本职工作中作出的发明创造；（二）履行本单位交付 单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。第十三条专利法所称发明人或者设计人，是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中 ...
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发明专利临时保护期使用费纠纷的法律依据主要是《专利法》第13 条的规定。处理职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷的法律依据主要是《专利法》第16条和《专利法实施细则》第6章，以及《合同法》第326条的规定。处理发明创造发明人、设计人署名权纠纷的法律依据主要是《专利法》第17条和《专利法实施细则 ...
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发明专利临时保护期使用费纠纷的法律依据主要是《专利法》第13 条的规定。处理职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷的法律依据主要是《专利法》第16条和《专利法实施细则》第6章，以及《合同法》第326条的规定。处理发明创造发明人、设计人署名权纠纷的法律依据主要是《专利法》第17条和《专利法实施细则 ...
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《专利法》及实施细则和国家相关法规、政策规定要求，建立合理的内部专利利益分配与奖励制度，对职务发明创造的发明人或者设计人进行奖励兑现；获得专利奖励资金的单位应当及时足额兑现给发明人或者设计人。第四章 违规责任及处理第十二条 申请资助或奖励的单位和个人，必须提供真实的材料和 ...
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发展 知识产权归属于创造者原则受到挑战。投资原则确立，1897年奥匈帝国的专利法承认了专利权人的发明人例外规则，即在合同和服务章程中另有约定的，专利权可以不属于发明人。 美国将雇佣作品直接规定归属于雇主所有。 各国知识产权法都建立了职务作品制度，激励原则从激励创造者发展到激励投资者。 3 ...
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第一款的规定，专利申请权和专利权都可以转让。 1.按照本法第六条的规定，职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人任职的单位；非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。拥有申请专利的权利的单位或个人可以将其专利申请权转让他人。转让后，受让人成为新的专利申请 ...
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五、评选办法1、单位推荐推荐单位要根据评选条件共同对本地区、本部门女性专利发明人进行参选资质、能力业绩、成果贡献、社会影响力等方面条件的评估和推荐。2 的社会效益、经济效益情况（不超过500字）： 专利申报和授权情况（注明第几发明人）： 获奖情况（注明位次）： 所在单位推荐理由（不超过500字）： （ ...
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、ODM的现象是经常发生的，根据专利法、著作权法等知识产权法律法规的有关规定，发明人、创作人、设计人、开发者等完全可以与知识产权的权利人相分离，例如， 是被继承人本人所有。但是，如果不能免税，将必然限制非职务知识产权尤其是非职务发明的转化实施，从而使很多知识产权因无法及时实施转化为生产力而不得不和其 ...
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纠纷案件15、专利权转让合同纠纷案件16、侵犯专利权纠纷案件17、假冒他人专利纠纷案件18、发明专利申请公布后、专利权授予前使用费纠纷案件19、职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案件20、其他专利纠纷案件 三、商标纠纷案件2l、商标专用权权属纠纷案件22、商标专用权转让合同纠纷案件23、商标 ...
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