为适应当地经济发展的职业技术教育龙头。企业办技工学校是企业职工培训基地，不应视同企业办社会，一味剥离，有条件的应当继续办好，招生确实困难的 ，不得推荐介绍进入国家限定的职业(工种)。(三)各级劳动保障部门要将职业资格证书制度落实情况列入劳动保障监察工作的重点，作为执法检查的重要内容，加强日常监督检查 ...
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、县人民政府，各委、局，各直属单位：现将《天津市人民政府领导班子“三讲”教育整改方案》(以下简称整改方案)印发给你们，望协助市人民政府领导班子做好整改方案的 推进养老保险、失业保险、医疗保险以及住房制度等项改革，尽快出台住房制度改革方案。十是继续做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。按照“三 ...
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的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一；进一步学习宣传国家基本法律制度，教育引导广大商务干部职工依法行使权利和履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的 贸易组织规则，进一步提高履行入世承诺、应对贸易摩擦和解决贸易争端的能力。继续学习宣传国际贸易、国际投资、国际商事争端解决等方面的条约、规则、惯例 ...
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的重要组成部分。 二、加快职业培训改革，为实施素质教育创造条件(三)全面实施劳动预备制度。把实施劳动预备制度同加强新生劳动力资源管理和推动职业培训改革结合起来， 的就业服务，并为之建立继续升学的渠道。(四)积极开展再就业培训。要认真组织落实“三年千万再就业培训计划”，做到对下岗职工随进中心随进行职业 ...
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为适应当地经济发展的职业技术教育龙头。企业办技工学校是企业职工培训基地，不应视同企业办社会，一味剥离，有条件的应当继续办好，招生确实困难的 到10%以上。各企业要按照《国务院办公厅关于转发国家经贸委〈国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范(试行)〉的通知》(国办发〔2000〕64号)要求，把 ...
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职业教育和培训规划，指导行业职业教育、职工培训和职业技能鉴定，参与相关专业的课程教材建设及教师培训等工作，继续办好行业所属职业学校和职业培训机构。有条件 四）创新人才培养模式，主动为老工业基地振兴服务通过办学模式、教学模式、教学制度、教研组织等方面的改革创新与建设，培养高质量人才，为经济和社会发展服务 ...
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同等的劳动报酬和福利待遇。第二十九条劳动合同到期后，用工单位继续使用被派遣职工的，应及时与劳务派遣单位续签劳务派遣协议，劳务派遣单位应当在一个 人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织，对用人单位执行劳动保障法律、 ...
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工伤保险按照分级管理原则，实行省、地、县三级管理。工伤保险建立专项基金制度，由劳动行政部门所属的社会保险机构负责经办和管理，逐步向省级统筹过渡。第四 教育、检查和奖惩等措施，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理，教育职工严格遵守劳动安全卫生操作规程，减少伤亡事故和职业病的发生。对于当年未发生重大工伤 ...
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工伤保险按照分级管理原则，实行省、地、县三级管理。工伤保险建立专项基金制度，由劳动行政部门所属的社会保险机构负责经办和管理，逐步向省级统筹过渡。第四 教育、检查和奖惩等措施，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理，教育职工严格遵守劳动安全卫生操作规程，减少伤亡事故和职业病的发生。对于当年未发生重大工伤 ...
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教育、检查和奖惩等措施，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理，教育职工严格遵守劳动安全卫生操作规程，减少伤亡事故和职业病的发生。对于当年未发生重大工伤 保险基金及其管理服务费不计征税费。第十五条 各级社会保险机构应建立健全基金管理制度，编制基金预决算报告。生育保险基金的收缴、拨付和结存，由财政、审计 ...
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