四条行政机关不依法履行或者不适当履行职责，行政机关首长、分管负责人承担行政过错责任。第五条行政机关应当按规定建立岗位责任制、首问负责制、一次告知制、限时办 、减轻或者免予处理的情形。第五章责任追究的机构和程序第三十三条各级监察机关主管行政过错责任追究。审计、人事、法制、信访等部门应当依法履行相应职责。 ...
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岗位目标责任制、限时办理制和办事公开制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位 过错责任：（一）发布规范性文件和制定行政措施有违法情形被上级机关或者主管机关依法撤销的；（二）作出的具体行政行为，经行政诉讼，被人民法院判决撤销、 ...
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；（二）不实行政务公开或者不按规定进行公开，损害行政管理相对人知情权的；（三）不落实岗位目标责任制，对职责范围内的事项敷衍塞责，工作质量低下的；（四） 复查、复核期间，不停止原决定的执行。第三十七条监察机关对受理的不服主管行政机关行政效能责任追究决定的申诉，经复查认为原决定不适当的，可以建议原决定机关 ...
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机关的统一领导和指导下进行。第四条各级监察机关、公务员主管部门、政府法制机构应当按照各自职责，相互配合，促进行政机关及其工作人员转变政府职能和工作作风、提高行政效能和 ）责令作出书面检查；（三）通报批评；（四）停职检查；（五）调离现任工作岗位；（六）免职；（七）降职；（八）责令辞职；（九）依法给予行政 ...
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不得变卖或擅自拆改，不得转借他人使用。因工作调动、退休等原因离开交通行政执法工作岗位时，执法标志必须上交。第二节 礼仪规范第九条 执法人员应保持仪表 桌椅、纸笔、饮用水等。第二节 执法检查行为规范第四十条 执法人员应当严格按照职责权限和有关规定，依法上路上航进行监督检查。第四十一条 各级交通管理部门要 ...
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；（二）不实行政务公开或者不按规定进行公开，损害行政管理相对人知情权的；（三）不落实岗位目标责任制，对职责范围内的事项敷衍塞责，工作质量低下的；（四） 复查、复核期间，不停止原决定的执行。第三十七条监察机关对受理的不服主管行政机关行政效能责任追究决定的申诉，经复查认为原决定不适当的，可以建议原决定机关 ...
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的无缝责任链条，明确工作责任和规程，使每项工作职责、每个工作环节的责任都落实到岗位、落实到人。规范行政机关罚款自由裁量权，建立罚款自由裁量阶次制度 作为、乱作为的，要严肃追究当事人和主管领导的责任。要明确行政过错追究的责任层次，准确界定批准、审核、承办等行政管理各环节相关人员(包括部门负责人、内设机构 ...
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行为规范。第二章行为规范关联法规：国务院部委规章（1）条第七条行政执法人员依法履行职责时，行为举止应当符合法律、法规、规章的有关规定，做到举止端庄、 审议和传批意见，对政府规范性文件草案进行修改，形成草案修改稿，报请市长或主管市长签署，以市人民政府文件形式印发施行。第二十三条政府规范性文件印发后，应当 ...
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和交通运输等政府投资或控股的国有企业作为公益性岗位开发责任单位的职责，由市居民就业工作委员会及上述用人单位的主管部门通过与之签订责任书予以明确；(五)公益性岗位 就业工委办审核而招用人员的，同级财政不予拨款。对成绩突出的用人单位，要给予表扬和奖励。对落实工作不力的，给予通报批评，并依法追究行政责任。 ...
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应当坚持依法、便民、高效原则。第五条工商机关应当组织本机关各职能机构依照职责负责行政许可公示公开的具体实施。工商机关监察和法制机构负责对本机关的行政 专用章的使用人员应当按照本规定妥善保管、使用专用章。专用章的使用人员离开该工作岗位的，应做好专用章的移交和登记手续。违反本规定使用专用章的，按照《福建省 ...
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