的工伤事故赔偿款180000元。被告张某某辩称：原告所诉我与其签订《土建承包协议书》和《外来施工单位及施工人员安全合同》，我承包原告的部分土建工程后组织人员 年12月15日，甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出（2010）区劳人裁字第123号裁决书，认定周海与原告之间存在劳动关系。2011年2月23日， ...
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单位因劳动关系产生的争议，应当适用劳动法律、法规。新的用人单位不仅有缴纳社会保险的义务，而且在发生工伤事故时有赔偿的义务，在劳动合同解除或者终止后 赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第16条规定的调解 ...
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经营许可证及其检查本、卫生许可证，证明酒店具备合法经营资格；2、承包经营协议书，证明双方承包关系；3、李喜群于2010年2月22日出具的拖欠2010年 《中华人民共和国合同法》第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 ...
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2.1.1.7.2.3.1 保密协议签订的原则 1）双方当事人的资格要合法。 2）协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章。 3）甲、乙双方地位要平等，以 不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位，或者自己 ...
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门急诊就医记录册及休假证明书，证明原告因病休假；5、协议书，证明被告于2009年8月17日通知原告解除劳动合同，并要求与原告达成协议扣发原告薪水；6、 日。同年3月1日，原、被告建立劳动关系，签订的最后一份劳动合同期限至2009年12月31日。原告从事行政人事工作，被告每月支付原告工资3,500元， ...
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期满合格的，正式任职；不合格的的，取消录用资格。录用单位应与新录用行员签订协议书。第五章考核第十八条按照行员管理权限，总行及各级分支行对行员的德、能 有关单位协商后按干部管理权限实施。行员在挂职锻炼期间，不改变与原任职行的人事、行政关系。第六十一条根据工作需要和实际情况，下列行员原则上应安排交流。(一 ...
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履行协议,须按有关规定到毕业生就业主管部门解除就业协议,办理改派手续。(四)落户办法。毕业生到就业单位报到,由单位负责人事工作的人员或由毕业生本人持《报到证 就业主管部门不再在就业协议书上盖章,以接收函代替就业协议鉴证意见。对未办理网上鉴证开具接收函的毕业生,我市将不予接收。(三)建立大就业、大统计 ...
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期满合格的，正式任职；不合格的的，取消录用资格。录用单位应与新录用行员签订协议书。第五章考核第十八条按照行员管理权限，总行及各级分支行对行员的德、能 与有关单位协商后按干部管理权限实施。行员在挂职锻炼期间，不改变与原任职行的人事、行政关系。第六十一条根据工作需要和实际情况，下列行员原则上应安排交流。（ ...
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》直接证实了被申请人系B用工单位、申请人B系被申请人劳动者的法律关系；同时，鉴于《协议书》、《欠条》中T签字均明确体现了“XX公司”或“XX劳务公司” 单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。《劳动人事争议仲裁办案规则》第 ...
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徐兆佑与来宾市农业局、服务中心存在土地转让的法律关系，这有徐兆佑提供的《土地使用权及其地建筑物转让协议书》证实；来宾市农业局虽否认徐兆佑是《土地 万元，该款来宾市农业局、服务中心应予以退还。服务中心虽有独立法人营业执照，但其人事任命、财产仍受来宾市农业局管理和支配，这一点从来宾市农业局将服务中心租赁给 ...
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