的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和 一条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。 十二、其它具体事项1.乙方因终止、解除劳动合同时,甲方应协助乙方办理社会待业手续。2.甲乙双方履行合同中发生的 ...
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年 12 月 20 日前到公司参加选择办理有关手续,逾期不来办理者,企业作为解除劳动关系处理;从 2000 年 1 月起公司停发工资、下岗生活费等费用,企业不再 二、确认合同无效之诉不受时效制度的限制。原告起诉要求确认双方自谋职业协议书无效,不受仲裁申诉时效的限制。 三、是否返还借款的问题,不属于 ...
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.48元乘以50%即4467.24元。(4)支付2004年7月至2005年9月劳动报酬以3690.57元/月乘以15个月即55358.55元及赔偿金以3690.57元 不够妥当的;第五、肖韶珍没有与集团公司亦没有与股份公司签订解除劳动合同的协议书。尽管股份公司在2004年4月起即没有给肖韶珍安排工作, ...
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原审判决认定:1996年7月,原告邓泽泓大学毕业,与教育局签订一份协议书,约定:教育局安排原告到市内学校工作,原告必须服从组织安排,原告必须在教育局 在没有任何被上诉人的解聘通知书和有关部门的审批意见的情况下,就被确认为解除劳动关系,不符合[1998]31号文件的规定。2003年6月30日佛山市南海区 ...
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规定兑现经济补偿金,并履行相关的手续。肖韶珍拒绝与集团公司签订人员安置协议书来解除劳动关系。肖韶珍从调入集团公司起至2004年3月止均是以 初字第2798-1号民事裁定;2.依法改判股份公司向肖韶珍支付经济补偿金、劳动报酬及赔偿金等共计101342.5元;3.本案一、二审案件受理费由股份公司承担。上诉 ...
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为1050元。”刘XX与重庆XXX置业顾问有限公司于2014年3月26日解除劳动关系,解除劳动关系后刘XX履行了竞业限制条款约定的义务,但是重庆XXX置业顾问 案进行了开庭审理,在庭审中周炜律师向法庭提交了双方的竞业限制协议书的证据,向被告被告重庆XXX置业顾问有限公司邮寄的工作动态汇报证据,周炜律师 ...
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协议》,约定原告接受被告提供专项培训费用进行培训的,在约定服务期内,原告提出解除劳动合同的,除本合同第十九条情形外,原告应当按规定向被告支付不 专项培训所产生的培训费。本院认为,被告证据3培训费用发票、付款证明、委托培训协议书可相互印证,被告与广西南宁凯智企业管理咨询有限责任公司签订了委托培训合同, ...
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公司支付。除了住院治疗费外,2009年12月xx公司按双方已达成的工伤赔偿协议书支付张xx工伤待遇相关费用共计人民币81600元。2009年度重庆市职工月平均工资为 平均工资为基数计发。全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。张xx与xx公司 ...
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(北京)有限公司。被上诉人(原审被告)丁某。上诉人某(北京)有限公司因劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(2008)海民初字第×号民事判决,向 海劳仲字[2008]第×号裁决书、劳动合同、服务器托管协议书、公司员工外出登记表、某公司出入登记表、4月份考勤记录、解除劳动合同通知、工资结算单、证人 ...
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税务局。 法定代表人张玉书,局长。上诉人周九荣因与被上诉人内黄县地方税务局劳动争议纠纷一案,不服河南省内黄县人民法院(2010)内民初字第1281号民事判决,向本院 交接、签定《工作交接单》后,需签订《解除劳动关系协议书》,然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员,视为从今日起双方自动 ...
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