独资企业的,应缴纳的矿业权价款,经逐级上报财政部、国土资源部批准,可采用协议方式确定转增国家资本金。(2)国有矿山企业改制为国有独资或国有控股企业的,其 到非国有法人控股改制企业的职工,应当与原主体企业解除劳动合同,依法支付经济补偿金,重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业,可用国有净资产 ...
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书面形式,一式3份,经审核鉴证后,当事人双方各执1份,1份存入个人档案。第十六条对事业单位领导人员的聘用,按照干部人事管理权限和规定的程序,可以采取 职工,单位应及时办理人事关系移转手续。自行择业期满后仍未就业的职工,仍不愿与单位签订聘用合同的,由其原单位解除人事关系。第二十四条聘用单位与受聘人员订立 ...
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支付经济补偿金或生活补助费。三、对实行劳动合同制度以后参加工作的下岗职工,协议期满后,企业应与其解除或终止劳动合同,由企业支付经济补偿金或生活补助费。四 劳动关系后自谋职业的下岗职工,档案关系交当地劳动就业服务机构或其他指定机构进行管理;对与企业解除劳动关系的失业人员,档案关系交当地失业保险机构管理。 ...
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形式,一式3份,经审核、鉴证后,当事人双方各执1份,1份存入个人档案。第十六条对事业单位领导人员的聘用,按照干部人事管理权限和规定的程序,可以采取 职工,单位应及时办理人事关系移转手续。自行择业期满后仍未就业的职工,仍不愿与单位签订聘用合同的,由其原单位解除人事关系。第二十四条聘用单位与受聘人员订立 ...
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顺利实施。第二章职工分流安置第七条破产企业分流安置职工的范围是:与企业有劳动关系和协议保留社会保险关系的全部职工,既包括企业破产前在岗职工,也包括企业已 万千百拾元一次性支付给乙方。三、甲方负责将"终止、解除劳动(聘用)合同或工作关系的证明书"及本人自谋职业协议书存入乙方人事档案。并将乙方的人事档案转 ...
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终止托管协议。托管期最长不超过三年,托管期满仍未实现再就业的本协议终止,同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后,饮食公司于2003年1月1 年,付晓水向开封市劳动仲裁院申请仲裁,要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用。2008年12月17日,开封市劳动仲裁院作出汴 ...
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仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案,有权监督、保全企业财产和职工利益。协议还约定了,原轻工机械厂的离退休职工、下岗、放假 /月*12月=11 400元)【终止劳动关系的、解除劳动合同的,《辽宁省工伤保险实施办法》18条,一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算, ...
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合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖 使领馆证明,或者由当地的爱国华侨团体证明。第六十条诉讼代理人的权限如果变更或者解除,当事人应当书面告知人民法院,并由人民法院通知对方当事人。第六十一条代理 ...
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的做法;二是输出地在输入地成立劳务派遣机构,有针对性地帮助输出地劳动力转移就业,如山东的做法。跨地区劳务派遣在促进农村劳动力转移方面主要有以下特点 期满后,在一个最低期限内不得与劳动者解除劳动合同。——用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员,必须将其转为正式工。——研究 ...
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下优先招收被征地单位的人员就业;同时,协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同,在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同的,用人单位应一次性补足 排查立案。锁定纠纷范围和界线,查清宗数、面积、当事人及有关事实,建立纠纷档案。8. 启动调处工作。(二)全面调处阶段(9月15日至11月30日)。全面 ...
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