行使民主管理权力的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会日常工作。”第52条：“职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议 行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然 ...
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行使民主管理权力的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会日常工作。”第52条：“职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议 行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然 ...
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条规定：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。，所以劳动者工伤责任变为由派遣单位和用工单位共同承担。在成都东与天宇公司的 解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由劳动者的派遣机构负责。但事实上，铁路企业仍然负担农民工的日常管理工作，管理效率并没有提高，管理 ...
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条规定：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。，所以劳动者工伤责任变为由派遣单位和用工单位共同承担。在成都东与天宇公司的 解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由劳动者的派遣机构负责。但事实上，铁路企业仍然负担农民工的日常管理工作，管理效率并没有提高，管理 ...
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安排的不得超过一星期的年假，以及根据本协议的条款，工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。II．每个工作周出全勤的工人可获得1小时奖励工时。 ．23工具房管理员体力劳动者1A8．578．819．069．53房屋管理员操作员将负责日常工作中所使用的设备的保养和小规模维修。 说明文件B 奖金 名称劳动起始不 ...
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详题 版本日期 01/07/2002 本条例就保障雇员和其他人享有工伤补偿的权利；向合资格人士支付关于工伤损害赔偿的济助付款；为该等目的设立一个管理局和 ，而根据《雇员补偿条例》(第282章)第36B条雇主须对该等费用负责，而且─ (i)署长已依照该条例第36D条作出付款要求； (ii)雇主根据该条例 ...
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，不利于劳动争议的快速、高效解决，继续发生前文所述农民工历时二年追索工伤责任赔偿未果的情形在所难免。2．一裁终局案件两种司法救济途径之间存在冲突一是 的达成。借鉴《治安管理处罚法》关于行政调解的作法，应当构建起由劳动行政部门负责的劳动争议行政调解机制[6]。劳动争议行政调解机制的构建可与劳动行政执法相 ...
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因此就该两项费用的司法鉴定应当属于原告的举证责任范围，而不属于人民法院负责调查收集的证据，因此被上诉人作为原审原告可以在起诉前自行委托，也可以在起诉 ，因被上诉人发生事故后并不是因其自身原因而未进行工伤认定，故被上诉人作为赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿责任的请求并不违反法律规定，上诉人的该项上诉请求 ...
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的证明及其身份证复印件1份，用以证实陈千福砍伐木材、运输木材均是采用的不负责生活、工具和安全的承包方式，一直未采用过雇工方式。经庭审质证，原告认为 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受 ...
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小二。因此原告请求判令1、原告对被告所受伤害不承担赔偿责任；2、赔偿责任应由卢庆斌负责。后原告又撤回第二项诉讼请求。被告辩称，被告与北窑签 营业执照，但双方协议约定，各自独立核算，自主经营，对共用一个营业执照期间发生的债权债务及工伤事故等各负其责。被告提供的证据1、8，与原告证据1、2相同，本院予以采 ...
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