我于8月31日向公司申请辞职，公司口头应承一个月后可以离职，9月6月，我向公司请了15天得婚假，婚假到期后，我没有再去公司上班，公司规定我这样是属于自动离职，不予发放工资，请问我公司的做法是否合法？另：我公司8月份的工资野没有发放给我。...
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月的工资公司也不会发放。公司在劳动者本人完全不知情的情况下将劳动者以这种方式辞退，而且扣除了我一个月的工资算违法行为吗？公司是在将我辞退后才通知我辞职要提前一个月提交离职申请的，以前从来没有这种情况出现！...
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月15日进入一家私企,应聘职务:拓展经理,试用期一个月后,未安排与应聘职位有关工作,因本人有驾照,公司安排本人做驾驶员驾驶公司车辆与单位副经理一起联系端午节团购" 与行人发生肇事,我方全责.现公司以此为由不让离职,想请问贵网站:1.公司试用期一月后工作至今年10月7日用人单位一直没跟我签劳动合同没给我 ...
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我辞职，但领导肯定肯定不同意，是不是这种情况下我必须还要在原单位干满一个月后才算正式离职？ 如果我辞职后交一个月左右的假条呢，这么做违法吗？一个月后原单位是否也应该给我办离职手续？？...
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我在广东一家私企实习, 约定实习期三个月,但工作了两个月后我想离开,未签劳动合同,对方要求我自提交离职申请一个月后才可办离职手续,合理么?...
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一家保定的公司并与08年初和公司签署了5年合同(和保定一家人力资源公司签署的派遣工合同),在公司工作了一年,今年年初我想辞职了,并且提前一个月提交了辞职申请,而且公司也已经同意.一个月后我到公司办理了离职手续.公司最后一个月的工资没有给我答应我两个月后发放,但是2个月后 ...
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没签劳动合同，中介公司说的是离职三个月内不准干同行否则不给工资，后来离职一个月后我没办法只能从事同行工作，然后中介公司就不给工资了，请问中介公司应该给我工资吗？我该怎么办？没钱打官司有没有什么好的解决办法吗？...
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提出离职后的一个月内，公司没有安排交接，在一个月后在安排交接，员工还用交接吗？谢谢律师！...
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公司上班，入职时谈好入职后签订合同及购买社保，但是一个月后发现公司不给予签合同及购买保险，于是等到发完上个自然月工资后离职，余半月工资未发，在6月 上（虽然我们知道不符合流程，但是由于我们是弱势群体，无奈妥协），结果字签了现在一个月过去了，我依然没有收到工资款，现在公司老板打电话不接，发信息不回，我能 ...
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月该单位突然派本人前往外地学习，如今本人因私人原因想离职，但该单位说要把培训期间单位给出的所有费用赔偿并且不发放本人最后一个月的工资说算是赔偿违约金。 因本人的孩子在该学校就读。之前预交了学费。孩子就读一个月后不想在该但学校就读。现该单位把孩子学费以及本人最后一个月的工资全部扣除 ...
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