原告对J103桥吊的收益损失测算表，以证明该桥吊毁损后原告营运损失扣除除工资以外的营运成本后共计人民币5，603.9万元；(4)、原告代理人向南通港务局集装箱 10月10日起支付利息损失。九、对被告(反诉原告)上海船厂的反诉请求不予支持。上述一至八项款项的利息损失，均按中国人民银行企业活期存款利率计算 ...
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、陈云德，上海市祥华律师事务所律师。原告海门市化纤纺织厂(以下简称化纤厂)与被告上海毅生技术设备服务有限公司(以下简称毅生公司)租赁合同纠纷一案，于2000年3月 ，更未向化纤厂支付租金。同年2月14日，化纤厂致电毅生公司，认为毅生公司派人来海门未能解决问题，仍拖欠工资和租金，导致企业停产，损失扩大， ...
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第473号审计报告、(2005)第05279号审计报告、2005年第1-5月各月度企业会计报表，证明原告在水表行业中的利润逐年增长，请法庭考虑赔偿数额。 7万元。该行政处罚决定书业已生效。原告米诺公司为本案支付律师费30900元，支出的费用还有上海至宁波来回交通费、餐费及住宿费等10295。50元。另 ...
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的分步到位协议。太原钢铁公司已同当地教育部门达成５年内分步移交企业自办中小学的协议，企业支付的教育经费以１９９４年实际支出为基数，逐年递减２０％。２ 是发展多种经营，特别是第三产业。产业层次组织分流安置工作，成效较显著的是上海纺织和北京一轻。上海市纺织国有资产经营管理公司成立了劳动力置换公司，作为其 ...
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的分步到位协议。太原钢铁公司已同当地教育部门达成５年内分步移交企业自办中小学的协议，企业支付的教育经费以１９９４年实际支出为基数，逐年递减２０％。２ 是发展多种经营，特别是第三产业。产业层次组织分流安置工作，成效较显著的是上海纺织和北京一轻。上海市纺织国有资产经营管理公司成立了劳动力置换公司，作为其 ...
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申请人注册地和经营地均在上海市，故再次申请员工与被申请人的劳动纠纷移送上海闸北区劳动争议仲裁委员会处理。经庭审调查，现查明以下事实：吉列公司于 生效5日内，被申请人上海派遣人才有限公司以现金形式一次性支付申请人下列费用：解除劳动合同的经济补偿金6000元，未签订劳动合同二倍工资的差额8965.50元， ...
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单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况 法定程序即实行经济性裁员的处理 根据《劳动合同法》第四十一条的规定，企业进行经济性裁员必须满足一定的前提条件，用人单位在未满足该条件的情况下进行 ...
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月19日至2011年3月19日的聘用协议书，协议约定被告在原告处担任企业管理岗位（含沙发车间绩效考核等的全员管理），每月基本工资3000元（含 月1日至2010年7月27日期间工资差额人民币4181.82元；二、驳回被告陈某某要求原告上海某某金属有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金18000元的诉讼请求 ...
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是联系、申报，没有权利对奖金提出申请及分配。补贴是上海相关部门对创新企业创新行为的鼓励、奖励，以企业业绩定论、而非原告个人之功。原、被告签署《 ，该人力资源管理部人员有关如果不签该协议，将不予支付2010年8月份工资及经济补偿金的言语构成胁迫。被告上海XX有限公司对此予以否认。2、就奖励费用。原告于 ...
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被告支付违法解除劳动合同赔偿金33,600元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额13,200元；为原告补缴2003年 法定代表人为马XX。截止至2010年5月，三家企业状态均为确立。原、被告确认工厂原挂过上海XX针织有限公司的厂牌，但从未挂过XX针织公司 ...
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