直观地理解为：解除劳动关系后在限定期内不能再从事同类行业，另加上一些合同有意混淆视听约订了5年，甚至10年的限制期这种做法虽然违法，但导致劳动者 。二是对自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的无差别的限制，同样存在是否会形成对雇主的事实上的竞争的问题。一般，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类 ...
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单位签订合法、规范的劳动合同，那么，一旦他们的合法权益遭到侵害，他们就可以拿起法律武器，通过法律途径来维护自己的权益，追究违法单位的法律责任，长此以往， 是指用人单位和劳动者就某些劳动权利和义务达成口头协议，形成劳动者向用人单位提供劳动，用人单位对其支付劳动报酬的事实上的劳动用工关系。它是一种极不稳定 ...
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离职，不来原告处工作。故，并不是原告非法解除与被告的劳动关系，原告不应向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金。另，被告在原告处工作岗位为质检。2010年7月 （2）因被告登记了在上海xx汽车配件有限公司的工作简历，故被公司所聘用，但事实上该公司系被告虚构的；（3）登记表的形式、内容与书面合同基本一致，且一 ...
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社会保险等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求赵XX缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，赵XX随 关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在赵XX自动退厂之日或 ...
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等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求王××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，王××随于当年 劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在王××自动退厂之日或签订 ...
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等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为韩××缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求韩××缴纳集资历款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，韩××随 合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在韩××自愿病退并领取病退补助款 ...
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等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求常××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，常××随于当年 劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在常××自动退厂之日或签订 ...
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是否应支付白某违法解除劳动合同的赔偿金1万元？金卜公司认为，首先，金卜公司并无单方解除或终止劳动关系的意思表示，且白某事实上也是继续上班至 静安区社会保险事业管理中心为白某补缴2009年2月19日至6月11日的社会保险费计13,646.10元(其中包括代扣代缴个人应缴社会保险费计3,127.50元)， ...
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单位签订合法、规范的劳动合同，那么，一旦他们的合法权益遭到侵害，他们就可以拿起法律武器，通过法律途径来维护自己的权益，追究违法单位的法律责任，长此以往， 是指用人单位和劳动者就某些劳动权利和义务达成口头协议，形成劳动者向用人单位提供劳动，用人单位对其支付劳动报酬的事实上的劳动用工关系。它是一种极不稳定 ...
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固定期限劳动合同是有终止期的，只是与固定期限的劳动合同相比，相对不太确定，期限相对比较长。事实上，有固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同 、有法必依、执法必严、违法必纠，依法构建和谐稳定、科学高效、利益共享的劳动关系。要求所有的企业都是守法的楷模都有很高的道德标准的想法本身就是不现实的 ...
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