年生，工行通许支行法律顾问。代理权限为特别授权。 上诉人郝雷因确认劳动关系纠纷一案，不服通许县人民法院（2008）通民初字第508号民事裁定，向本院提起 ，本案系退伍军人在安置过程中发生的争议，工行通许支行与郝雷之间并未签订劳动合同，也为形成事实劳动关系。双方发生的争议不属于《中华人民共和国劳动法》第 ...
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因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认周建波与被告之间存在事实劳动关系，该委于2008年11月25日裁定驳回了 用人单位组织中的一员而存在,受用工单位的指挥与控制。 二、挂靠营运各方关系分析 机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营方式，法律对此并没有明确定义，一般指 ...
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因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认周建波与被告之间存在事实劳动关系，该委于2008年11月25日裁定驳回了 用人单位组织中的一员而存在,受用工单位的指挥与控制。 二、挂靠营运各方关系分析 机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营方式，法律对此并没有明确定义，一般指 ...
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而没有按照有关规定办理的，按非法用工处理，属于事实劳动关系。雇佣关系的双方从事的是一种劳务关系，雇佣关系的双方主体是自然人或是自然人的集合。雇主的 法院起诉，实行仲裁前置程序。劳动关系的劳动者受伤，属于工伤，适用《工伤保险条例》的规定进行赔偿。本案中原告应该先向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁 ...
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进行施工。出现工资纠纷或工伤事故后，包工头偿付不起赔偿费用时，农民工即主张与建筑企业之间存在事实劳动关系，提出要求支付工资及享受工伤保险、不签订书面劳动 目前司法实务中多支持了上述主张。 对此实务中多有争议：建筑企业与包工头招用的农民工之间是否存在劳动关系？以及建筑企业对这些民工到底应承担多大的责任？ ...
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劳动保障局申请工伤认定。2011年5月11日，人社局以刘某与物流公司存在劳动关系争议为由，中止工伤认定。12月13日，刘某的家属向郓城县劳动争议仲裁 其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定 ...
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费用，并将工资支付给了张某。后张某向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确定与甲公司存在劳动关系。该仲裁委以张某被张学明招用到施工工地干活， 从权利义务对等、鼓励合理用工、分配社会责任的角度来分析，应当界定张某与施工单位之间建立事实劳动关系。如上分析，在确定张某与甲公司之间直接建立某种法律关系的基础 ...
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等损失多次协商无果，2011年10月25日，被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请确认双方劳动关系，2011年12月5日，该仲裁委员会作出荥劳仲裁字[2011] 存在管理与被管理为特征的隶属关系，具有劳动关系的法律特征，应当认定原、被告之间存在事实劳动关系。原告要求确认双方劳动关系不能成立的诉讼请求，证据 ...
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标准。同年11月16日，被告向重庆市永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与原告从2010年10月9日起具有劳动关系，该委裁决从2010年10月9日起 ，判决如下：永川区某某木材加工厂与王某从2010年10月9日起具有事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由永川区某某木材加工厂负担。如不服 ...
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无需遵守原告的相关制度，因此，被告不是原告的工人，双方不存在劳动关系。荥阳市劳动争议仲裁委员会作出劳动关系成立的仲裁裁决缺乏依据，被告要求确认双方不存在劳动 被告经荆××介绍在原告厂里工作，不清楚荆××与原告之间的承包关系，原告与被告已形成事实劳动关系。经审理查明：2010年10月，被告经人介绍到原告 ...
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