您好，我是3月2十号刨妇产，7月底产假结束，现在需要报生育报销，但是生育报销是报给公司了，生完孩子后孩子没有人带领，所以产假后不能上班，得辞职，产假期间公司并没有支付我工资，如果公司要求我上班才给我生育津贴，这种要求合理吗？我能要求生育津贴直接报给我个人吗？如果公司不上班不给钱我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2501250.html -了解详情
单位已按月支付职工产假工资，后社保局将生育保险金汇入单位账户，其中包含生育津贴和生育医疗费，因生育津贴低于单位预先支付产假工资，单位就将职工的生育医疗费扣出用以抵减多支付工资差额。单位此举合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2085542.html -了解详情
支付社会劳动保险金(五险)． (3) 乙方在甲方生完小孩后无条件帮助甲方报销生育险后全额给予甲方 注：生育险计算方法：生育险＝生育医疗费+生育津贴 生育津贴＝职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天 X产假天数 甲方：乙方： 2013年＿月＿日2013年＿月＿ ...
//www.110.com/ask/question-1706921.html -了解详情
个月，休产假期间工资发放标准为正常出勤工资的80%，即3个月总工资为3*1950*80%=4680元。 3、 员工甲社保报销：生育津贴5943元， 的80%，本次应补发剩下20%，即3*1950*20=1170元。 4、 社保报销生育费后，共应支付给员工甲的费用为：产前检查400元+难产医疗费2800 ...
//www.110.com/ask/question-1561850.html -了解详情
、住院费和一般必需药费的权利。 产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资 的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付： ① 怀孕不满4个月引流产的300元; ② 顺产或怀孕 ...
//www.110.com/ziliao/article-322700.html -了解详情
产假是105天，产假工资按基本工资发放（我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的）这样合理吗，我们公司没有给女职工上生育险，生育 ，而且是定额的最高1500元）。请律师给我解答一下我正常的产假应该是多少时间，工资是否应该按全额发放而不是基本工资，费用是否应该由单位来出， ...
//www.110.com/ask/question-446548.html -了解详情
如果按60%发工资合法吗，如否应发多少？谢谢！ 2、我老公是北京户口公司有上生育险，听说女方没有生育险的男方可以报50%，我想咨询一下这50%包括生育津贴补助吗?谢谢！ 3、我属于晚育休产假的话4个月，看有关资料说产假后可以休哺乳假达6个月并发工资，是真的吗还是说根据企业的情况 ...
//www.110.com/ask/question-313186.html -了解详情
月生育保险缴费基数除以365天再乘以法律法规规定的产假天数（含法定节假日）计算。生育津贴由社保机构支付给用人单位，用人单位应按照法律法规的规定保障女职工的 、公积金等，期间所欠养老保险、公积金等在我正常上班后在我工资里扣回。也就是说在生育期间没有发放现金给我。 请问：1、社保局划转的17000元是否应 ...
//www.110.com/ask/question-132260.html -了解详情
一并核发。（三）女职工在产假期间的工资、奖金及福利等待遇，由所在单位照发，社会保险局按照核定的本人缴费工资将生育津贴，返回所在单位。（四）、 流产后，由所在单位持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明，填报《银川市生育保险待遇申报表》，附费用单据（复印件），向社会保险事业管理局申报，经审核后 ...
//www.110.com/fagui/law_26376.html -了解详情
生育保险）《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险 ...
//www.110.com/ask/question-1315714.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务