能力 紧密结合测绘工作实际，加强理论教育、专业培训和实践锻炼，着力提高党政领导人才的整体素质和能力。要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装领导干部头脑 人才，要积极探索采取组织选拔与市场配置的有机结合，逐步推行竞聘上岗、公开招聘、人才市场选聘。对技能人才，主要通过技能鉴定、技能竞赛等方式来发现 ...
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农村建设的重要内容，农村卫生发展的关键是不断输送和培养高素质的医疗卫生人才。要严格贯彻执行“城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到农村累计服务1 技术水平，逐步建立科学、客观、公正的社会化卫生人才评价体系。(三)优化卫生人才配置使用建立和完善卫生人才市场机制。按照“全面推进机制健全、运行规范、服务 ...
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期满转正资格认定：每人每次100元。八、流动人员身份认定：每人300元。九、人才素质测评：初级每人每次20元；中级每人每次30元；高级每人每次50元。十 业务，为用人单位通过声讯台发布招聘信息，其收费标准由双方协商议定。十一、网上人才市场收费项目及标准：1、会员卡：每卡600元，可提供信息300条。2 ...
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享受同等待遇；三年后不回原单位者，人事关系可移交政府人事部门人才交流中心托管，通过人才市场交流配置。 第七条进一步深化职称改革，大力推行专业技术职务 、享受政府特殊津贴专家、省优秀专家、地区“222'学术技术带头人、地区优秀科技人才及科技功臣奖的推荐评选。 第十条积极推行按劳分配和按生产要素分配相结合 ...
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、联合承担科技项目和重大工程等形式，突出重点，因地制宜，讲求实效地进行“柔性”人才引进。各省(自治区、直辖市)林业主管部门也要充分利用国家和当地高级专家智力资源 、定期服务等多种形式，有效配置和合理使用林业人才资源，并通过建立和完善林业人才市场，大力引进和吸引各类人才；建立协调机制，组织中央与地方，东 ...
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人才市场的开放程度和服务水平，根据中华人民共和国人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》（第１号令）、国家工商行政管理总局《经纪人管理办法》（第３６ ）条第十五条香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的投资者在京设立合营人才中介服务机构，参照本办法执行。第十六条本办法自２００２年７月２０日起 ...
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十六大关于发展农村经济，增加农牧民收入，全面建设小康社会的重要精神，推动农牧区乡土人才队伍建设和农牧业科技成果的转化，促进全省农牧区经济的全面发展，现提出如下意见。 参加各类专家的选拔，符合条件的，在政策上一视同仁。（三）建立农村人才市场，促进乡土人才合理流动。结合州（地市）、县（区）实际，建立与完善 ...
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，由市教育、卫生部门协助解决；对自谋职业的，其人事关系可由市人才服务中心或市中心人才市场实行免费人事代理。第九条按本规定第四条第（一）、（二 、技术领域的带头人，博士生导师每月1500元；博士后、博士研究生和第（二）项的人才每月1000元。工资外津贴由市财政负担30%，用人单位负担70%。按本规定第四 ...
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，除录用为国家公务员和特殊专业外，各类大中专毕业生全部进入人才市场，人事档案存放在人事部门所属的人才服务机构。争取用三年时间，全员聘用由现在的教育、 成果的，课题主要承担者的奖金比例不低于奖金总额的50%。2、建立市政府优秀人才表彰制度。市政府每两年评选表彰一批为我市经济建设和社会发展做出突出贡献的 ...
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培养对象进行考核。考核优秀的，进入下届管理范围。第十八条培育农村人才市场。充分利用各级人才市场和徐州人才工作网等信息服务网络，为优秀农村实用人才 一条各县（市）区可根据本办法，制定本县（市）区优秀农村实用人才选拔管理办法。 中共徐州市委组织部中共徐州市委农村工作办公室徐州市人事局徐州事农业局2007年 ...
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