。(14)接收军队转业、复员退伍人员总数:反映企业累计接收的从军队转业、复员退伍的具有劳动合同的正式职工人数,其中,“当年接收军队转业、复员退伍人员数” 资金补贴。其中:下岗分流职工补助:反映国有粮食企业通过改革、改制解除国有企业固定职工身份和劳动关系,按有关规定给予职工的一次性经济补偿金或安置费,由 ...
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;三、办理各项社保;四、确定解除劳动合同的时间并予以补偿赔偿83 905.2元。 长沙衡器厂辩称,上诉人系国有企业,经济十分困难。1995年开始, 轻工业学院毕业后分配到长沙衡器厂工作,双方从未签订劳动合同。1995年后,随着国企改制工作的深入,国企职工下岗及其生活保障问题日益突出。1998年6月9日 ...
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,则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元,赔偿金10万元。 原审法院认为,双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》 双方产生法律约束力。但根据1994年12月3日劳部发(1994)481号《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第九条之规定,应当支付职工 ...
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的职工均应与原企业解除劳动关系,原企业应按规定支付经济补偿金或安置费;对到改制后的企业工作的职工,企业应与职工重新签订劳动合同。,协议保留 可以补交社会保险费差额。分期缴纳社会保险费的“协保”人员提出解除“协保”协议,在解除协议时一并解除劳动关系,不享受经济补偿,解除“协保”协议后按规定享受失业保险 ...
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交工本费;房改部门要按政策返还改制企业的房改资金;劳动、人事部门要及时办理企业改制时已解除劳动合同职工的有关手续,并将企业下岗人员及时纳入社会保障体系; 的汀店、设施、场地、商品等资产折价补偿给职工,‘使职工改变身份脱离关系,自主经营,自理税费。4、退休休安置:根据褒发[2000125号文件规定,法定 ...
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企业的股权或债权。(二)职工与改制后省属国有资本控股、参股企业继续订立劳动合同的,改制当期不给付经济补偿金;以后与改制后企业解除劳动关系时,其经济补偿金 省属企业改革专项资金中予以补助。改制企业与企业职工解除劳动关系,通过经济补偿方式安置职工的,企业缴入省财政专户的房改售房资金在按规定扣除维修基金后, ...
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、税务等注册或变更登记,一律按规定只收取变更登记费。企业改制前已办理相关的房产、土地登记手续的,改制后只办理过户登记手续,房产、土地部门只收取过户换 合同制,依法与劳动者重新签订或变更劳动合同,确定劳动关系。对解除劳动关系的职工或被单位辞退的职工,应按国家和省有关规定给予经济补偿,其中,退出国有身份并 ...
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。其中,对于与改制后的新企业重新签订劳动合同的,经济补偿金不发给职工本人,明确为职工个人股;对于与原企业解除劳动关系且新企业又未与其签订劳动 制定并完善各项配套政策措施,加大对城镇市政公用事业改革和发展的支持力度(十三)建立规范的政府补偿机制。为扶持改制企业发展和减轻群众负担,对政府指令性政策导致企业 ...
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下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的 ,一些用人单位与劳动者终止或者解除劳动合同时,就劳动合同的解除或者终止事宜达成协议,包括相关手续的办理、工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等。这种协议的 ...
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办理,或用人单位拖欠应缴的社会保险费用,劳动者为此起诉的,不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资,以及劳动者与原用人 克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工 ...
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