劳服企业发展基金。 (一)主办单位可视具体情况,有偿提供资金,扶持劳服企业,按借贷方式签订协议;主办单位亦可用自有资金投资参股,按股分利,其分得的利润按有关 入厂办法。可持股分红,亦可还本付息; (六)主办单位为劳服企业进行的技术咨询、培训、服务等,可酌情收取一定的技术服务费用。原则上要对劳服企业给予 ...
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批准,报主管财政机关、同级国有资产监督管理机构备案。(二)企业自行分离医院、不属于义务教育范围的教育机构、生活服务单位等具有一定盈利能力的资产,可以通过 ,应当转由接收单位负担,并在移交协议中予以约定。 九、企业所属事业单位实行企业转制有关财务处理企业分离所属培训、医疗等事业单位按照公司制改建,经过 ...
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给企业或个人,或以联营等形式开办工商服务业。新开发的铺面房可以实行协议租金、合股分成等。承租工商用房者转租柜台、橱窗等,应向原房屋所有权者交纳 水平。切实杜绝以权谋私、吃拿卡要等不正之风。加强对职工的法制教育、科学文化教育和业务培训。企业应采取脱产、半脱产、业余等多种形式,对职工进行文化科学技术教育 ...
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。(三)相关政策规定1.一般纳税人在销售软件产品的同时一并向购买方收取的培训、维护等费用,应按现行增值税有关价外费用的有关规定计算缴纳增值税,不 企业若干税务处理问题的规定从事房地产业务的外商投资企业与境外企业签订房地产代销、包销合同或协议,委托境外企业在境外销售其位于我国境内房地产的,应按境外企业向 ...
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建立劳服企业发展基金。(一)主办单位可视具体情况,有偿提供资金,扶持劳服企业,按借贷方式签订协议;主办单位亦可用自有资金投资参股,按股分利,其分得的利润按有关 带资入厂办法。可持股分红,亦可还本付息;(六)主办单位为劳服企业进行的技术咨询、培训、服务等,可酌情收取一定的技术服务费用。原则上要对劳服企业 ...
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法律顾问时,双方的权利、义务,应由合同或协议规定。第十五条担任企业常年法律顾问的专职律师与企业的法律顾问应互相学习,互相配合,各展所长,共同 专业人员,毕业于法律院校或经过省、自治区、直辖市或省辖市以上经济法律培训班的正规培训,并有一定经济法律工作实践经验,可以按照经济专业职务试行条例规定的任职条件, ...
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特种作业人员必须经专门培训、考核,持证上岗;6、对新工人必须进行“三级安全教育”,并填写三级安全教育卡片,经考核合格;7、具备与本企业施工范围相适应的 监督各施工单位安全生产管理和各项安全技术措施的落实情况;4、检查施工合同或协议中各项安全措施的落实情况;5、各分包单位应对承包工程的安全生产负责,服从 ...
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厂级领导和职工只发生活费,同时厂级领导降职或降低工资级别;企业与政府主管部门办理终止承包协议,签订停产整顿责任书;财政部门应准许其暂停上交承包利润; 接受政府有关部门的指导。 (三)各级劳动部门应当建立和完善包括职业介绍、就业培训、生产自救、待业保险在内的社会化劳动就业服务体系,健全劳动争议仲裁制度。 ...
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就业服务工作站,其主要职责是:接受“中心”委托和指导,承担本企业下岗职工的管理,发放生活费、职业培训、帮助其实现再上岗。(三)再就业服务中心用于保障 后提取的职工安置费;各市按一定标准为下岗职工列支的安置费;从城市增容费、教育附加费中提取一定比例的费用;财政、劳动部门筹集的费用;对使用外来劳动力的用工 ...
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甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安排卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的 ...
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