代表的任期与集体合同期限相同。第九条建立工会的企业,职工一方协商代表由工会确定,并经职工代表大会或代表团、组长联席会议确认,首席代表由工会主席担任或 政策被修改或者废止;(二)不可抗力,导致集体合同部分或者全部不能履行的;(三)企业合并、分立、解散、破产、停产等产权结构发生重大变动或者生产经营状况发生 ...
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职工参加班组管理成为生产的主人,一个是职工通过职工代表大会实现管理企业的权利,一个是职工代表参加董事会参加重大事项的决策。国务院国有资产监督管理委员会(以下简称 内不同的环境中其利弊也就不完全相同。如果职代会选举产生工会主席担任职工董事,那么,工会主席就必须注意处理好角色功用而不能混为一谈。 首先要 ...
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具有较好的政治素质和群众基础,坚持原则,公道正派,廉洁自律,能够代表和反映职工意愿。(三)具备相关的法律知识,遵守法律、行政法规和公司章程,保守 全体职工过半数通过。第二十七条 职工代表大会或职工大会罢免决议经公司党委审核,报省国资委备案。第六章 附则第二十八条 省属企业所属国有及国有控股子公司职工 ...
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,企事业单位应当给予表彰和奖励。第四节组织制度第二十条职工在一百人以上的企事业单位,应当建立职工代表大会制度;五十人以上一百人以下的企事业单位,应当建立职工 决定公开的其他事项。关联法规:全国人大法律(1)条第三十四条非公有制企业、民办非企业单位实行企事务公开,应当公开下列内容:(一)本条例第十一条 ...
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条地方各级人民政府全面领导本行政区域内的保护工作,实行目标管理,每年向同级人民代表大会常务委员会报告劳动保护工作情况。第八条各级经济、计划、科技行政部门,在 行为,工会组织有权制止、申诉和控告。第五十一条企业事业单位的职工大会或者职工代表大会应当定期讨论劳动保护工作,审查劳动保护方案,对违反劳动保护 ...
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等有关法律、法规,结合本身实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(2)条第二条私营企业职工都有依法参加和组织工会的权利。第三条私营企业工会 选举产生;工会主席、副主席可以由工会委员会选举产生,也可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生,每届任期三年。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或者不 ...
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劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。二、坚持和完善职工代表大会制度(一)国有独资公司、由国有企业或者国有投资主体设立的有限责任公司,应完善以职工 ,公司董事长或经理应向大会通报公司生产经营管理情况和生产经营计划。工会应组织职工认真讨论,并提出改进生产、经营、管理的建议,董事会或经理应负责处理职工 ...
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六次会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。重庆市人民代表大会常务委员会二○○三年十二月一日重庆市厂务公开条例(2003年11月29日重庆市第二届 的资产属性作出了不同于国有企业的规定,公开的内容主要是依法应当公开的、涉及职工切身利益的制度性事项,这是维护非公有制企业职工合法权益的需要;三是从 ...
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相关内容,充分发挥工会的桥梁和监督作用。 针对企业制定规章制度存在的法律风险,建议如下: 1、成立职工代表大会,健全工会组织,发挥工会桥梁和监督作用; 应当体现员工具体的工作内容,如果无法分门别类地起草制订多种劳动合同,可以援引企业规章制度或岗位职责的相应条款,如在工作内容后填写“参见公司规章第X 章 ...
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维护职工利益的初衷能否真正实现尚不得而知。无论是事先被征求意见,还是列席有关会议,职工参与权的行使都直接受制于公司经理阶层的素质及董事会内部的民主气氛,权利的 社会主义理论的一个重要思想内容。(注:张丁华:《坚持和完善职工代表大会制度与加强企业领导班子建设》,载于《工人日报》1997年2月18日。)2 ...
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