补助费，按上年本人工资的3倍发放。允许机关、事业单位工作人员停薪留职或留薪留职创办企业，停薪留职或留薪留职时间原则上不超过3年。期满后，要求回原 。第二十五条大力支持非公有制企业参与国际竞争。市外经贸部门要积极帮助有条件的企业申请自营进出口权，对受理的有关手续要在5个工作日内行文上报省有关部门。第二十 ...
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其转业(退伍)时的鉴定和到地方工作后的表现情况确定等次。第十七条 停薪留职人员在停薪留职期间不参加年度考核。如在当年6月30日前回单位工作，则参加年度 写出的考核评语以及提出的考核等次意见。(四)审核工作人员对考核结果不服的复核申请。第三十四条 单位负责人、主管领导人、考核委员会或考核小组成员，必须按 ...
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一深化改革推动科技进入经济建设主战场(一)鼓励科研单位高等院校党政机关和人民团体科技人员以调离辞职停薪留职单位选派等方式到企业工作或承包领办创办中小企业乡镇企业民办科技机构到农村进行技术承包服务 ...
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上级主管部门不得再借用事业单位的人员到机关混岗工作；事业单位工作人员不得停薪留职，凡仍在停薪留职的必须与单位解除人事关系。(二)深化以激活内部管理机制为主要内容的 年龄、且2004年6月30日止工作年限满20年的在编在职职工，经本人申请，所在单位可按超1退1的原则，从距国家法定退休年龄最近的申请人员中 ...
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‰的滞纳金；逾期三个月仍未缴纳的，市医疗保险行政管理部门可提请银行代扣或申请法院强制划扣。 第八条经济困难的单位，确无能力缴纳医疗保险费时，在 环境卫生、防署降温、预防保健的药品费。15、未按规定缴纳医疗保险费的停薪留职人员，停薪留职期间的医药费及在此期间造成伤残、后遗症的医药费。16、治疗期间与病情 ...
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机构代为征缴的，社会保障局按其当年代征总额的1％付给代征手续费。第十六条 停薪留职人员在原单位参加工伤保险，其工伤保险费由现用人单位承担。在停薪留职 工伤医疗终结后，由从业人员所在单位或本向所在市、县劳动能力鉴定机构提出申请，劳动能力鉴定机构按照国家工伤和职业病致残程度鉴定标准进行工伤鉴定。第三十三条 ...
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资格统考合格，取得律师资格；(四)身体健康胜任律师工作；(五)已在原工作单位停薪留职或已辞职(含待业人员)。第四条合同制律师的聘用程序：(一)律师事务所根据实际 。(四)由市司法局向司法厅申请办理《律师工作执照》。第五条申办《律师工作执照》。需报送以下材料：(一)被聘用人员的停薪留职、辞职证明，农民和 ...
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保险费用，由单位一次性补缴。 第十一条原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止，单位对停薪留职人员按照本规定予以分流。 第三章转制为企业人员分流安置 减拨经费中列支。 第二十条有计划减员的事业单位不得安排下列人员下岗分流(本人申请除外)：(一)市级以上劳动模范；(二)复转军人到地方后工作不满3年的；(三 ...
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完成拆迁工作，如有特殊原因需要超过拆迁期限的，须向原批准的拆迁主管部门提出申请，经批准可重新确定拆迁期限。第四条拆迁主管部门责令被拆迁人限期搬迁， 的上年度全市人均收入标准，从本年度一月一日起适时调整职工生活补助费。对停薪留职的职工在停薪留职期间不发给职工生活补助费。第十一条拆迁人应在下列规定的时间内 ...
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４、允许机关、企事业单位富余人员、停工待业人员和停薪留职人员，辞职、退职人员，离退休人员，持有关证明申请从事个体经营或开办私营企业。５、企事业单位在职人员 ，申请人的身份证明，只需提交居民身份证或待业证、离退休证、辞职证明、停薪留职证明、本单位同意从事第二职业证明。利用自有私房和有使用权的公房从事生产 ...
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