人员（含固定职工、劳动合同制工人、聘用制干部、计划内临时工，下同）。（二）各级编制部门认定的、执行机关事业单位工资制度的全民和县以上集体所有制事业单位 ，参保单位和工作人员个人按规定缴纳基本养老保险费年限累计满１０年及其以上的（全民所有制单位的固定工作人员在本办法实施前的革命工作年限视同缴费年限），从 ...
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甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同 负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满， ...
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本行政区域的劳动保障行政部门，依法具有对企业职工退休工龄认定的法定职责。关于全民所有制企业的临时用工制度，从1965年《国务院关于改进对临时工的使用和管理 但劳社厅函[2002]323号文件规定“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动 ...
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乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上 支付工资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工 ...
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农村富余劳动力;6.其他劳动者。 第十条劳务市场开展以下服务项目：1.为用人单位组织招收合同制工人(培训生)，输送及办理招用临时性、季节性用工;2.提供劳动力需求和余缺调剂信息 ，应在系统内同工种对口调动。凡符合合理流动条件而要求流动的技术工人，本人要向单位提出书面申请，所在单位应在二个月内作出答复。 ...
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局 一、保留的审批事项1、地方企业暂缓执行最低工资标准2、用人单位招收农民合同制工人3、职工异地调动4、提前退休工种5、职工退休条件和待遇6、职业 13、殡葬服务价格14、星级饭店服务收费15、车辆停放服务收费16、中国体育彩票全民健身工程收费17、垄断经营、指定的商品销售价格和服务收费18、部分特需 ...
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、为需要各种劳动力的单位或个人推荐合适的劳务人员；3、为富余或短缺技术工人的单位沟通渠道，协调流动；4、为企业富余人员谋职提供服务，为城镇日 的儿童，严禁作为劳动力进入劳务市场交流。 第十三条全民所有制企业的工人(不含合同制工人)交流到集体或乡镇企业的，保留其全民职工身份，其工资待遇、保险、福利待遇要 ...
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使用工制度进一步适应商品经济和深化经济体制改革的需要，特制定本规定。二、在市属全民所有制企业中全面实行企业增加职工人数与经济效益挂钩浮动的办法。企业增人不再实行 工，在职工自愿的条件下，经市、县劳动部门批准可改为全民所有制合同制工人，也可保留集体工人身份，参加企业劳动组合。十五、本规定由市劳动人事局 ...
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的工人，允许其一名符合招工条件的子女参加招工考试或考核，合格者录用为劳动合同制工人。这项工作，从十月一日开始，到十二月三十一日为止办完。（２）职工死亡 办理退休手续后，允许其一名农村的适龄未婚子女到父母原工作单位的城镇，参加全民所有制单位或集体所有制单位的招工考试或考核，在同等条件下优先录用。退休工人 ...
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、军队所属企业（以下简称用人单位）。上述范围内各用人单位的在职职工、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动 拨付。离休人员的医疗保险费、行政、全额预算管理的事业单位及差额预算管理的全民所有制医院，由省财政统一拨付；差额预算管理的其他事业单位和自收自支的事业 ...
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