在“十五”基础上增加20%。指标7：培训500名乡镇卫生院骨干，乡镇医疗卫生机构卫技人员大专及以上学历达50%以上，乡村医生具有执业助理医师以上资格 的准入，改革人事分配制度，完善相关配套政策，建立健全社区卫生人才培养机制和“双向”流动机制，加强社区卫生人才特别是基层公共卫生管理人才建设，稳定基层社区 ...
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清洗消毒记录。第十三条给排水设施住宿场所应有完善的给排水设施，供水水质符合《生活饮用水卫生标准》要求。如场所内供水管网与市政供水管网直接相通，场所内供水管网压力应 卫生制度。（三）公共用品用具购买、验收、储存及清洗消毒保洁制度。（四）场所自身检查与检测制度。（五）洗衣房卫生管理制度。（六）集中空调通风 ...
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2、超出许可经营范围，未经许可不得从事医学美容 真伪 3、伪造 、涂改、出借卫生许可证卫生管理 制度 4、有健全的卫生管理制度并有效落实 5 人员 5、有 及床上卧具、浴巾、按摩服等保洁柜且标记明显 10 公共卫生间(30分) 35．对公共卫生区域每天彻底消毒 10 36．卫生间地坪应低于浴室，并应 ...
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卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗等服务，受政府委托承担公共卫生管理职能。有条件的卫生院可以发展特色专科。乡（镇）卫生院要转变服务模式， 卫生经费纳入财政预算。加强对农村卫生专项资金使用的管理和监督，严禁挪用和浪费。完善农村卫生机构各项财务管理制度，加强成本核算，挖掘内部潜力，增收节支，降低 ...
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为基础的医疗服务网络;建立科学、协调、灵敏的公共卫生管理体制,保障有力的公共卫生专业机构,应对突发公共卫生事件的应急机制;形成具有多元组织形式、规模结构、 落实区、县(市)级以上公立医疗机构内部医药分开核算、分别管理制度,严格执行“收支两条线”管理的政策。全市区、县(市)以上的公立非营利性医保定点医院 ...
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卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗等服务，受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能，一般不得向医院模式发展。乡（镇）卫生院要转变服务模式， 的管理和监督，严禁各种挪用和浪费行为，充分发挥资金使用效益。完善农村卫生机构各项财务管理制度，加强成本核算，挖掘内部潜力，增收节支，降低成本，提高效益。 ...
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和二次供水水质符合规定标准。 4．建成区绿化覆盖率≥36%，绿地率≥31%，人均公共绿地面积≥8.5平方米。 5．照明设施完好、路灯亮化率≥95%。 6．与 工作。社区和单位有卫生管理组织和卫生管理制度， 卫生状况良好，道路平坦，环卫设施完善，垃圾日产日清，公共厕所符合卫生要求，无违章建筑。饲养宠物和 ...
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和二次供水水质符合规定标准。 4．建成区绿化覆盖率≥36%，绿地率≥31%，人均公共绿地面积≥8.5平方米。 5．照明设施完好、路灯亮化率≥95%。 6．与 工作。社区和单位有卫生管理组织和卫生管理制度， 卫生状况良好，道路平坦，环卫设施完善，垃圾日产日清，公共厕所符合卫生要求，无违章建筑。饲养宠物和 ...
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，深入贯彻国家和我省深化医药卫生体制改革精神，加快建立国家基本药物制度，推进基层医药卫生机构管理体制和运行机制改革，提高公共卫生服务和基本医疗服务能力， 业绩取酬的内部分配激励机制。基层医疗卫生机构依据公共卫生服务、基本医疗服务和公共卫生管理岗位任务制定内部分配管理办法，对职工定期进行绩效考核，考核 ...
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保健、老年人保健等）；协助处置突发公共卫生事件；受县级卫生行政部门委托承担区域内卫生监督等公共卫生管理工作；协助开展爱国卫生运动；承担对村卫生所、社区卫生 和做出突出成绩的工作人员倾斜，向承担公共卫生任务和临床一线工作任务的岗位倾斜。基层医疗卫生机构要完善内部考核制度，按照工作数量、工作质量、劳动纪律 ...
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