公司制定每天工作9小时，每周上6天班，好不人性化哦，怎么讨伐他们吖？ 公司管理条例：有下列情形之一者，予以解除劳动合同之第16条在任何场所做出对公司的产品 和周六17：30下班。 3.公司跟员工签署的劳动合同上写的是：甲方（公司）实行的是标准工时制，乙方（员工）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不 ...
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元。事实与理由：本人于2009年9月8日到高美物业公司工作，未与高美公司签订劳动合同，当日上班，被安排的岗位为保安，负责华府天地购物中心的 沈阳市高美物业管理有限公司在本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人荆永琪解除劳动合同赔偿金2600元整（1300元/月1个月2=2600元）； 三、 被申请人 ...
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21日,下班前十多分钟收到人事[解除劳动合同通知书]及[解除劳动关系协议]两张纸。通知书内容是：由我本人不愿意续签合同，公司决定解除合同。本人的最后工作日为2011.1. 12月业已对我考核完毕，填写了考评表，自评表4份（我对待自已的劳动工作表现很努力的，部门考评也是认可、认同的）。绩效说是在发工资日 ...
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公司不到1个月通知我解除劳动合同而且没有书面的解除劳动合同的文件只是店长转达的。当时签合同是2年，解除劳动合同时做了1年零8个月。劳动合同的版本是2008QG版DY，公司没有给予任何的补偿只是说当时签署了一份公司的文件，内容是如果2个月业绩未达到公司的要求予以解除劳动合同 ...
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我了 ， 我能得到赔偿金吗？ 还有就是 ，我和公司签订了劳动合同，但是公司没有为我缴纳社保的，我可以解除劳动合同并得到赔偿金吗？（ 依据劳动法第三十八条 的赔偿金 ， 我一个月工资3千元啊。3千元对我们刚刚毕业不久的大学生来说也不是一个小数目了哦。。希望各位法律界的人士给小弟帮帮忙，小弟感谢你们了。 ...
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的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。 办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天上班10--12个 ...
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协议. 但现在仔细考虑,公司的做法显然是故意转移提出解除劳动合同的主体,制造自动离职的假象,从而达到逃避支付赔偿金的目的. 公司的做法固然可恶,但现在要依法惩办他们也不是没有可能!!! 我现在要问的是: 1. 如果 ...
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负责内勤工作。我次日即2008年11月12日上午上班时听到工程部同事说我是不是到新岗位了，我不知道，同事便把调动的通知给我看，我才知道被调部门了。虽 人事要证据，她们说证据不需给我，我认为公司提前解除我和公司的劳动合同，是违犯劳动法和劳动合同法的。公司给了三个过失与我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二 ...
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从今天就可以不上班了，并且接到了由汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理有限公司的解除劳动合同通知， 逐渐多了，这位管理没有一一说明，后来就说‘你们有问题可以打珺才公司的电话：021-52280183-826’，就这样会议结束，会后给员工们发了一点积压 ...
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差旅费和交通费，培训费因其他原因未产生。 我于08年6月下旬7月上旬两次以书面形式告知公司解除劳动合同，后于7月上旬即上交第二次书面报告后离开公司。 培训费，我是否只承担07年11月之后所签订劳动合同期限之内的产生的培训费？之前05年至07年间劳动合同内的培训费是不是不应该再计算？ 3、 原公司是否有 ...
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