合议庭审理了本案，现已审理终结。一审法院经审理查明，原告与“上犹县运达客运公司”、“上犹县运达客运有限公司”系同一法人、同一法定代表人。18名被告原系江西省 离退休人员，新车站应根据规定负责三十名正式员工的社会保险、住房公积金和公费医疗。”第九条“县汽车站的在职人员到新车站工作的由乙方择优挑选，职工 ...
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至2009年4月底原告没有完成信息发布的比例达到25％，故原告在2009年5、6月份从事的工作均是为了完成之前未完成的工作量。其次，原告在职期间，擅自挪用 期限，故此将于2009年7月2日正式休业；二、公司于2009年6月，与员工电子商务部主管张XX沟通是否与新的“转资”新企业签订新的劳动合同，员工 ...
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北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司存在劳动关系没有事实与法律依据，不予采信。庭审中，经法院向王成照释明是否向南宁市北铁海产品有限公司主张权利，王 ，依法追加南宁市北铁海产品有限公司参加诉讼。南宁市北铁海产品有限公司辩称王成照系其公司员工。另查明：2008年1月1日，北京华联综合超市股份有限公司南宁 ...
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：关于覃莉莉与合诚房地产公司双方是否存在劳动关系的问题，覃莉莉提供有《广西合诚房地产开发有限公司员工信息表》、《公司人员通讯录》、《考勤表》 经济补偿金1000元的请求不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定可以领取额外经济补偿金的情形，故不予支持。关于失业金损失的问题，根据《失业保险金 ...
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被告未签订劳动合同，也未约定加班工资，从原告提供的2010年11月的员工工资表可以看出，无加班工资，被告的加班工资应按25.5天，合计2550元； 50%支付额外经济补偿金；四、如前所述，被告在职期间的实际上班时间为11个月，加上法定产假，已超过一年年限，原告没有依法为被告申报和缴纳任何社会保险，原告 ...
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支出，是指企业在“营业外支出”科目核算的、与其生产经营没有直接关系的各项支出。年度申报时，可以根据“营业外支出”账户资料填列《成本费用明细表》（ 股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定，实际发放给员工的工资薪金。 对工资薪金进行合理性确认时，按照以下原则掌握： (1)企业制订 ...
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商业秘密保护的对象非常广泛。商业秘密的范围里面，你可以明显的看到，商业秘密的对象要比专利技术广泛的多，比如说我公司的内部管理文件，这个你怎么也不可能申报专利， ，我没有商业秘密，我就不能签。这个观点是错误的，竟业禁止和是否有商业秘密没有必然的关系。什么意思呢？就是说我个人的观点认为，保守商业秘密不是竟 ...
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，被派遣劳动者因具有法定情形而被用工单位退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位依法可以与劳动者解除劳动合同；否则，被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当向其 公司整体业绩表现及员工个人的业绩表现确定是否发放，但某某公司未就其主张的某某所在亚太区业绩未达标提供相关证据证明，也没有就某某个人的业绩表现不达标 ...
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第三者对员工加以性骚扰而造成损害的情况。又如，在1992年San-dra Rodriguez-Hernandez v.Occidental International一案中，女员工罗德里格兹(Rodriguez)由于拒绝公司客户的性要求遭到停职，而对雇主和客户及其所在公司提起性骚扰之诉，其中便涉及非 ...
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第三者对员工加以性骚扰而造成损害的情况。又如，在1992年San-dra Rodriguez-Hernandez v.Occidental International一案中，女员工罗德里格兹(Rodriguez)由于拒绝公司客户的性要求遭到停职，而对雇主和客户及其所在公司提起性骚扰之诉，其中便涉及非 ...
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