1日以来的社平养老保险金、医疗保险金16875.67元;二、被告应当订立无 固定期限劳动合同之日起向原告每月支付两倍的工资14106.17元;三、被告依照法律规定 辩称，原告的申请已超仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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1日以来的社平养老保险金、医疗保险金19199.00元; 二、被告应当订立无固定期限劳动合同之日起原告每月支付两倍的工资22728.00元;三、被告依照法律规定的 辩称，原告的申请已超仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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1日以来的社平养老保险金、医疗保险金19199.00元;二、被告应当订立无 固定期限劳动合同之日起向原告每月支付两倍的工资24162.00元;三、被告依照法律规定 辩称，原告的申请已超仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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1日以来的社平养老保险金、医疗保险金45500.00元;二、被告应当订立无 固定期限劳动合同之日起向原告每月支付两倍的工资21522.00元;三、被告依照法律规定 辩称，原告的申请已超仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案原告贾 的裁量权。上诉请求：撤销原审判决，依法改判；确认上诉人与被上诉人之间存在劳动合同关系；判令被上诉人立即补发上诉人相应的工资报酬；由被上诉人承担本案的 ...
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的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间应从2008 经济补偿金2200元并支付被告侯军艳2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期 ...
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此纠纷的发生地在巩义市而孟津县，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条以及相关法律关于劳动争议案件仲裁前置的规定，此案不属于孟津县人民法院管辖 人民法院起诉的情形，我院不应受理，已经受理的应当驳回起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第三项、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》 ...
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本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年12月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计12775.4元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今 共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定， ...
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生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年8月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计12945.59元，支付申请人2008年9月至2009年9月 6600元及经济补偿金11096.22元，并无不当，该院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动 ...
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垫付的2003年12月至2006年11月的养老保险金单位部分（具体数额可通过所在地劳动保障部门核准）。原告不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求处理。原审法院认为，被告 共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定， ...
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