的优势企业，及时调减确已不再具备资格的企业，以实现重点企业名单有进有出的动态管理。要继续深入贯彻落实《国务院批转国家计委、国家经贸委、国家体改委关于 中心，对本企业下岗职工负责。下岗职工都要进入再就业服务中心，由再就业服务中心负责为下岗职工发放基本生活费和缴纳养老、医疗等社会保险费用。上述资金来源原则 ...
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上，根据以产定员的原则，核定出企业所需的人员，提前３０日向工会或者职代会说明情况，提出下岗及下岗人员的基本生活保障和再就业方案，包括拟下岗人数、实施步骤、 新的工作岗位变更劳动合同；职工再次下岗的，继续履行原《协议》。职工在企业再就业服务中心的时间累计不超过三年。第十二条对已经与新工作单位有了半年以上 ...
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的优势企业，及时调减确已不再具备资格的企业，以实现重点企业名单有进有出的动态管理。要继续深入贯彻落实《国务院批转国家计委、国家经贸委、国家体改委关于 中心，对本企业下岗职工负责。下岗职工都要进入再就业服务中心，由再就业服务中心负责为下岗职工发放基本生活费和缴纳养老、医疗等社会保险费用。上述资金来源原则 ...
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5％，雇工个人缴纳0．5％(农村劳动力个人不缴纳失业保险费)。四、企业再就业服务中心及其职工按照本市最低工资标准，确定单位和职工个人的月缴费工资基数。 》到原户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理领取失业保险金关系和档案转出手续。失业人员持《北京市失业人员关系转移介绍信》和本人的《失业保险金领取证 ...
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培训后再就业率达到一定标准。5．公共职业介绍机构与企业再就业服务中心密切配合，主动为进入中心的下岗职工提供就业信息，取得一定实效。6．在主要公共职业介绍 试点工作方案提出的各项目标任务，进行全面自查，在逐条逐项对照检查后，据实写出试点工作总结报告。总结报告主要内容包括：1．两年来劳动力市场三化建设所 ...
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下岗职工管理，拓宽下岗职工分流安置渠道。仅1996、1997两年，市财政就划出了1563．3万元解决春节期间困难企业职工及下岗职工的基本生活费问题。目前， 通过四个途径解决：(一)凡有下岗职工的企业主管部门和企业，均应成立再就业服务中心或类似机构，负责按规定支付下岗职工的基本生活费，代缴社会保险金。再 ...
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的鼓励政策，积极发展技术市场。科研人员的奖励、职称和福利待遇，要与开发出的新技术、新产品产生的经济效益挂钩。股份制企业可以从国有股的收益中拿出一定 的原则，立足自身，妥善分流安置富余人员。要规范职工下岗程序，健全和完善再就业服务中心，搞好“三条保障线”的互相衔接，切实做好下岗职工和失业人员基本生活保障 ...
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水平从1999年7月1日起，将国有企业下岗职工基本生活费、医疗费以及再就业服务中心代缴的社会保险费水平，在《中共吉林省委、吉林省人民政府关于切实做好国有 拖欠保障金的，省里将采取相应的制约措施，绝不能出现中央资金比当地政府拿出的保障资金多的问题。 四、关于提高企业离退休人员基本养老金水平(一)调整的 ...
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基金收支的硬缺口列入财政预算予以补贴。各地要切实做好下岗职工再就业工作，认真办好再就业服务中心，不断拓宽培训内容和培训方式，提高培训质量，免费为下岗 ，更好地担当起企业领导的职责。积极探索经营者年薪制，大胆引进从净资产中拿出一定比例作为“期股”的奖励分配制度。企业经营者的收入同业绩挂钩，企业只要按照 ...
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委员会承担的医疗保险制度改革试点职能。4、省民政厅承担的农村社会保险职能。(二)划出的职能1、原省劳动厅承担的安全生产综合管理、职业安全监察、非煤矿山 服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展政策，实施再就业工程；负责省级就业经费的使用管理工作；规范再就业服务中心和职业介绍机构的管理办法；负责对全省 ...
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