加班费计算 -全站搜索

能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬，我想问此处的工资应是按基本工资710为计算基数还是按考核工资为计算基数？有什么法律根据？...

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4月。A公司由于我业务不达标而想与我解除劳动合同。请问。该公司给我的补偿金如何计算？我工资条里面有：1标准工资、2提成奖金、3加班费、4福利费、5养老险，医疗保险，失业保险，住房公积金（个人）、9养老保险，医疗保险，重大疾病，失业保险，工伤保险，生育 ...

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4月。A公司由于我业务不达标而想与我解除劳动合同。请问。该公司给我的补偿金如何计算？我工资条里面有：1标准工资、2提成奖金、3加班费、4福利费、5养老险，医疗保险，失业保险，住房公积金（个人）、9养老保险，医疗保险，重大疾病，失业保险，工伤保险，生育 ...

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我在公司的基本工资是960补体380中班费8元夜班费10元，保险扣320住房公积金扣230.听说南通最低工资1140我现在拿到手没1140还有加班费是960除以174是5.5一小时这样的计算法正确吗，公司有没有违反劳动法。...

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您好，我1994年进入公司，劳动合同到2012年8月到期，因为公司加班不发加班费，欠缴养老金公积金，根据劳动法第38条规定，我提出解除合同，请问补偿金怎么计算，加班工资可以要求公司补发吗？谢谢！...

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您好，请问现在4月1号起执行的深圳新劳动法底薪和加班费是怎么计算的？我来自深圳，QQ 243956125 13480870945 黎先生...

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本人在一家保险公司就职,属劳务派遣形式的(后来才知道的),现在我不满该公司的用人制度,想自己提出辞职,请问能否得到经济补偿?补偿是如何计算的(在职19个月).在职期间周六都正常上班(节假日加班)都未得到加班费,请问是否可以一同要求补偿?...

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施行了“综合计算工时”，在周未如果上班了是属于公休加班吗？如果是这样公司需要付加班费吗？...

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我手指受工伤鉴定十级，那请问我在计算赔偿的时候，要有本人的基本工资，那我的基本工资包括加班费？还有就是我的平均基本工资是不是除去实习.工伤期间的工资，然后算平均工资的呢？谢谢！！...

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您好!公司每月按25天计算,包括法定节假日和休息日.上满25天给开全月工资,否则就扣钱.也不给加班费和步休时间.公司这种做法有法律依据吗?我如何维护自己的权益?有什么法律支持?谢谢!...

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