重要条件：(1)了解本地区产业、行业发展状况和用工需求(2)与有关部门或劳务派遣机构建立合作关系。 3.2.3 劳务输出 功能概述：根据异地劳动力市场供求状况， 政策、法规及其管理办法，并准备配套的文本文件，如：劳务派遣协议、劳务协议等；(3)设置专人专岗，开展专门的培训。 3.3.2 境外就业 功能 ...
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补助费。而姜云死亡时是在州建行凤凰支行从事门卫工作，其丧葬补助费应由用工单位州建行凤凰支行承担，凤凰县仲裁委员会（2010）第12号裁决书是有法可依的，并 公司是劳动者姜云的用人单位。上诉人与被上诉人红海公司签订的是一个劳务派遣协议，上诉人是用工单位。上诉人没有与姜云签订劳动合同，与其不可能形成劳动 ...
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法学》2010年6月第8卷第3期 【摘要】 非标准劳动关系包括劳务派遣劳动关系、非全日制用工劳动关系、双（多）重劳动关系等形式。非标准劳动关系在劳动 对劳务派遣做出定义。我们认为，劳务派遣是指派遣单位与受派员工和实际用人单位分别签订劳动合同和派遣协议，将受派员工派遣至实际用人单位，使劳动者在实际用人 ...
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进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与运输公司签订劳务用工协议，并每年按约履行给付劳务管理费的义务，运输公司出具的管理费收据均加盖其公章，并 ，应依法为侯海棠参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为侯海棠参加 ...
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证明赵付生在安彩高科处从事工作，且安彩高科与红旗劳动服务站签订的劳务用工协议载明：红旗劳动服务站依法与劳务工建立规范、合法的劳动关系，承担劳务工协议 缴纳社会保险费的义务，但是，《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”，第九十二 ...
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在安玻公司或安彩高科处从事工作，且安彩高科与红旗劳动服务站签订的劳务用工协议载明：红旗劳动服务站依法与劳务工建立规范、合法的劳动关系，承担劳务工协议 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”，因此，红旗劳动服务站作为朱红林的劳务派遣单位，系朱红林的用人单位，应依法为朱红林参加各项社会保险和缴纳 ...
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进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与运输公司签订劳务用工协议，并每年按约履行给付劳务管理费的义务，运输公司出具的管理费收据均加盖其公章，并均 应依法为张新利参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为张新利参加 ...
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进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与运输公司签订劳务用工协议，并每年按约履行给付劳务管理费的义务，运输公司出具的管理费收据均加盖其公章，并均 应依法为李爱中参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为李爱中参加 ...
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进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与运输公司签订劳务用工协议，并每年按约履行给付劳务管理费的义务，运输公司出具的管理费收据均加盖其公章，并均 应依法为田翠锋参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为田翠锋参加 ...
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原告认为XX上海代表处的行为严重违反法律规定，故诉至本院要求XX上海代表处恢复劳动用工关系，要求XX公司继续履行劳动合同，要求XX上海代表处支付自2009年4月 XX上海代表处之间所签订的《劳务合同》和《劳务派遣协议》中未向原告披露部分的内容属于用人单位和用工单位之间就劳务派遣相关权利义务的约定，并不 ...
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