条、甘肃省劳动和社会保障厅《关于贯彻落实的实施意见》第（十六）、（十九）条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、 地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从 ...
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，共支付门诊医疗费用327.9元。2009年9月7日，陈某某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决某某公司赔偿医疗费35000元、后续治疗费15000元、护理费 》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法 ...
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加工厂，其性质为个人经营。2010年4月17日，原告招聘被告为木工，双方没有签订劳动合同。2010年4月18日，被告在天宝工艺加工厂上班时，因操作平刨机不慎 ，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条、《工伤保险条例》第十四条、第三十七条、福建省实施《工伤保险条例》办法第二十二条、第二 ...
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劳动合同通知书》，该邮件的收件人非原告本人，而是他人代收；后被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求原告支付违约金104 000元，该会与2010年4月21日 单、人事管理办法、辞职申请表、工资计算表、仲裁《裁决书》、当事人陈述及庭审笔录等在卷证实。本院认为：依照劳动合同法及该法实施条例规定，劳动者 ...
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；6、原告支付交通费、鉴定费等共计1 016元。2010年6月14日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出雨劳仲案字第[2010]第64号仲裁裁决书，裁决如下：一、 条例》第二十五条、《工伤保险条例》第三十一条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九、第四十条之规定，判决如下：原告长沙新型建筑材料厂 ...
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法律依据,按当时的相关法律是不需要支付的。《劳动合同法》的实施是在2008年1月1日起,同时已超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的时效。综上所述, 共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发【1994】503号)等相关法律法规的要求。该《制度》在 ...
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没有申请行政复议，也没有提起行政诉讼，则视为其主动放弃救济的权利；3、劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决完全符合法律规定，请求法院驳回原告的诉讼请求，支持仲裁委 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...
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5月梁某提出辞职，7月初办妥离职手续。 随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元;双休日加班工资42758.62元 劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十五条、第十六条，劳动部《 ...
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劳动关系，对此原告不能理解。既然如此，根据《劳动合同法》的相关规定，自2008年实施以来，被告依法应与原告签订书面劳动合同而未签订，现又满一年，故 被告）与被告（原告）发生劳动争议解除了劳动关系，解除劳动关系后，被告（原告）联通公司宁陵分公司应当按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定予以补偿， ...
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××经济补偿金的数额分两部分组成，1、在劳动合同法实施前（2003年3月至2007年12月），依照最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条 （一）项，最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条（三）项，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，最高人民法院《 ...
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