》第八十二条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,驳回郑贤玉郑贤玉的诉讼请求。案件受理费50元,由郑贤玉负担 应该是仲裁的时间,经办人明明知道这样做会超过仲裁时间,不给办理仲裁,而要办理劳动争议调解,因此,上诉人并没有超过仲裁时效。上诉人已提供给法院的证据可以证明 ...
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决定,并以口头或书面方式通知申请人。第八条外商投资企业发生劳动争议,双方当事人应进行协商,也可以通过企业工会或其他组织调解解决。当事人任何一方不愿调解 中华人民共和国民事诉讼法》(试行)送达诉讼文书的规定办理。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条仲裁委员会处理劳动争议,一般应当在四十五日内终结,需要 ...
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、基本养老保险、基本医疗费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等劳动债权清单提出异议,管理人不予更正的,劳动者有权直接向受理破产申请的人民法院提前 第48条的规定对仲裁裁决提起诉讼的,用人单位不得申请执行仲裁裁决。 24、仲裁委员会依据劳动争议调解仲裁法第47条作出的仲裁裁决,如果劳动者已向 ...
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多样化、诉讼群体化和难度增大化的特点。近年来,国家加大了劳动立法的力度,最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度,劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、 实施之前,适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限,劳动争议调解仲裁法实施之后,应适用该法规定的仲裁时效。 (八)关于加付赔偿金的处理问题 依据《 ...
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清燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本院经审理认为:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定,劳动争议仲裁委员会就追索 的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款 ...
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。原告对长沙市 年6月27日工作期间的社会保险,因不属法院受案范围,原告可通过劳动行政部门解决,本院对此不予处理。综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。原告对 日内支付原告罗XX2010年11月7日至2011年6月27日期间未签订书面劳动合同的两倍工资未支付部分13 860元;三、被告长沙XX交易中心有限公司 ...
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。原告对 日内支付原告向XX2011年4月23日至2011年6月27日期间未签订书面劳动合同的两倍工资未支付部分4333.33元;三、被告长沙XX中心有限公司于 ...
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一审法院。一审法院审理认为:关于时效问题。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年。梁文江要求支付2008年2月 六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,判决:一、驳回梁文江关于支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求;二、驳回梁文 ...
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法律若干问题的解释》第三条,对确已超过申请劳动争议仲裁期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回诉讼请求。故原判不当,上诉人车辆公司的上诉理由成立, 申请仲裁的时效为六十日,但2008年实施的《劳动争议调解仲裁法》却规定为一年。因此其未超过申请仲裁的时效。其代理人提出:1.特种车辆厂对余兴伟的除名 ...
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