庭自2000年5月起在海皇饲料厂工作，担任产品业务推销员，双方没有签订劳动合同。麦昭庭的工资待遇是以底薪工资加业务提成。海皇饲料厂一直有工资支付 的医药费5507.8元赔偿的诉讼请求，理由不充分，不予支持。劳动者与用人单位发生劳动争议可以协商解决，杏坛镇安全生产防火委员会作为政府相关管理部门，其可就麦 ...
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与本案无关，当事人认为有必要的可另行依法解决。双方有签订书面劳动合同却不明确工资待遇，对此卡斯丹公司应负主要责任，故张艳花主张其工资 本判决发生法律效力之日起5日内支付上诉人张艳花基本工资4200元及加班加点工资7756.12元，合共11956.12元；三、变更佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一 ...
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基本生活保障水平有关问题的紧急通知》(粤劳关[1999]247号)要求广东省各地市劳动、财政部门根据本地情况制定提高下岗职工基本生活保障水平的实施方案和具体标准( ，为原告缴纳社会保险费并提供福利待遇。原、被告在劳动合同中约定原告的工资按平均每月180美元的保底工资或毛利分成计算。本案没有有效证据证明 ...
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没有给予张圣国每月2天有薪假期的待遇，违反了劳动法律的规定，扣押了劳动者的2个月的工资，并单方面解除了劳动合同，张圣国反诉请诉请原审法院解除双方 ，在张圣国同时提出两项诉讼请求的情况下，原审法院支持张圣国要求按劳动法规支付经济补偿金7500元和额外经济补偿金3750元的请求，对张圣国要求支付违约金的 ...
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，不能作为其他单位处理旧工伤的法律依据; 穗劳社发(2004)1号《广州市劳动保障行政规范性文件管理实施办法》第四条 “不得以函的形式对外发布规范性文件 工伤的评残及待遇问题，按下列办法处理……劳动合同期满终止合同时，由单位计发一次性工伤补助金，标准是以1992年度广州市属职工月平均工资391元为基数 ...
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。故该公司应为被上诉人安排工作。请求二审法院依法判令被上诉人为上诉人补发工资15043元、独生子女费250元、补交养老金6953.70元、返还集资和风险金2000元 在原审的诉讼请求与被上诉人的答辩理由看，本案当事人之间争议的是双方是否存在劳动合同关系以及与之相关的工资待遇等问题，故本案的案由应确定为 ...
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。上诉人姜绍林为与被上诉人中国石化集团胜利石油管理局(以下简称胜利石油管理局)劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2004)东民初字第2211号民事判决，向本院 》第三条的规定，原判驳回上诉人的诉讼请求正确。因上诉人主张工资套改错误不能成立，因此上诉人请求被上诉人赔偿其信访费用1000元无法律 ...
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和单据，而是作为银湖公司责任人在材料上签名，以及作为销售公司副经理在“销售副经理待遇与职权要求”上签名。刘晓阳称其2004年1月起仍任副总经理，只是 支付该月工资2000元，并按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。刘晓阳请求广大电器支付其 ...
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赔偿损失1462元，合计人民币39700.95元。原告提供的证据有：临时用工劳动合同、解除聘用证明、工资单及仲裁裁决书各一份，相关文件二份。被告亚太公司辩称， 我公司作出解除劳动合同的决定，原告属土地征用工，每月可领取140元的补偿款，这实际属养老保险性质，应参照退休人员返聘来处理其福利待遇问题，同时 ...
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合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规：国务院 的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期 ...
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