.08.17【时效性】现行有效【效力级别】地方司法文件【法规类别】仲裁调解/劳动人事【唯一标志】17111794市第一、第二中级人民法院民庭;各区、县人民法院民庭及 期间的经济补偿的,应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -
了解详情
.08.17【时效性】现行有效【效力级别】地方司法文件【法规类别】仲裁调解/劳动人事【唯一标志】17111794市第一、第二中级人民法院民庭;各区、县人民法院民庭及 期间的经济补偿的,应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不 ...
//www.110.com/ziliao/article-204577.html -
了解详情
地并且越来越多地融入公法的因素,直至现在成为私法属性与公法属性并存的法律。 三、劳动合同法中的行为规范和裁判规范的价值 一般对于法律规范的分类主要从权利性规范、 条款是否有效的准据。在劳动合同签订时涉及到商业秘密保护的竞业限制规范(第二十三条、第二十四条),如果约定了竞业限制条款,对于用人单位而言,则 ...
//www.110.com/ziliao/article-190846.html -
了解详情
于2008年12月21日离开被告处。原告于2009年1月7日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2006年3月至12月期间平时、双休日加班费差额 依据,故本院酌定1 500元。原、被告双方在签署的两份劳动合同中均约定了竞业限制条款,系双方真实意思表示,合法有效,但双方未约定被告应支付 ...
//www.110.com/panli/panli_2033553.html -
了解详情
届满前已通知劳动者解除竞业限制条款,劳动者请求用人单位继续履行竟业限制条款并支付经济补偿的,不予支持。 第十五条劳动者单方解除劳动合同,除有《劳动 包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资中的劳动定额明显不合理的除外。 第二十四条 劳动者与用人单位因加班工资发生争议, ...
//www.110.com/ziliao/article-509556.html -
了解详情
承包协议向个人承包经营者追偿。——《指导意见(一)》) 二、劳动合同的履行 第十一条【竞业限制条款】用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业 待遇,并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议 第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件适用《调解仲裁法》的规定。 第二十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-506617.html -
了解详情
;对仲裁不服的,可依法向当地人民法院起诉。同时,为让员工能正确履行保密条款,ZZD公司制定了《ZZD公司保密制度》,对公司信息的保密范围以及保密措施 产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款及其他相关法律法规,可知企业可以在与员工的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -
了解详情
商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 劳动法》第三条的规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。被申请人违反劳动合同法的强制性规定约定申请人必须无条件服务至2019年否则之前领取的福利待遇一律付息 ...
//www.110.com/ziliao/article-336039.html -
了解详情
合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-291300.html -
了解详情
任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等,约定该竞业限制条款需向原告支付的补偿费依合同第五条的约定执行;原告违反合同约定 新的证据。本院认为,上诉人杜少育与被上诉人河南恒力液压机械技术有限公司订立了劳动合同,是双方真实意思的表示,且不违背法律、法规、行政法规禁止性规定,合同 ...
//www.110.com/panli/panli_266005.html -
了解详情