我想咨询一下，我与母公司签订的五年劳动合同，但是一直在其全资子公司工作，现在子公司要独立，需要我同母公司解除劳动合同然后与子公司重新签订劳动合同，请问我是否可以拒绝与母公司解除合同，还有如果解除合同与子公司重新签订，母公司是否需要给予我补偿。谢谢各位了...
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固定期合同，但每次我问合同的事就说等等，我有如下几个问题想咨询： 1.请问如何督促公司与我续签劳动合同？有无续签最终期限，也就是必须在过期后多长时间内续签。 2.如因公司不愿意与我签订不固定期合同，导致最终无法续约，公司是否应该支付补偿金？ 3.我合同10月底到期，到期时以 ...
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公司与员工签定的第一次固定期劳动合同在2012年5月25日到期了。公司没有续签合同，员工继续工作，公司继续付工资。直到2012年11月27日，员工被公司“违法解除”。那么，想咨询的问题是：“没有续签劳动合同”这阶段是属于“劳动合同的延续”，还是属于“劳动关系的存续期间”？...
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公司与员工签定的第一次固定期劳动合同在2012年5月25日到期了。公司没有续签合同，员工继续工作，公司继续付工资。直到2012年11月27日，员工被公司“违法解除”。那么，想咨询的问题是：“没有续签劳动合同”这阶段是属于“劳动合同的延续”，还是属于“劳动关系的存续期间”？...
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至2014年7月。现在公司与我提前解除劳动合同。我有几个问题想咨询： 1. 按照公司与我签订的劳动合同，试用期三个月，试用期基本工资13,000 以我的工作不符合公司要求为名，仍以13,000支付我工资，但并未变更劳动合同，我现可否主张公司支付我未足额支付的工资（每月15000-13000=2000的 ...
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另一家B公司。 那么由于一些原因，A公司单方面解除劳动合同，我去劳动仲裁庭仲裁，以A公司故意不与员工签订劳动合同为由，要求A公司赔偿11个月双倍工资。 能否继续起诉A公司，说法是：“当事人在A公司工作满2年，期间没有签订任何劳务合同。A公司所称B公司派遣不存在，B公司也不具有派遣资质。” 请各位律师 ...
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我于2010年10月21日-2011年9月27日就职于某房地产公司。该公司未与我签订劳动合同，并且因有一个商铺拖欠租金所以没给我结清提成工资。 我于2012年9月24日在劳动监察大队立案，此前我多次与该公司联系咨询提成问题，该公司回话说租金未缴清。但是10月1日该商户就与公司 ...
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基本工资并缴纳社保，但是最近公司以我母亲不能胜任以前的工作为由，提前要求与我母亲解除合同，并且不再给我母亲发放基本月工资及缴纳社保，而我母亲与其签订的合同并未到期， 有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 ...
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上班。本应告公司违法辞退我。但没有书面证据。现想从合同方面告公司。也咨询了110的一些律师，但概念还是摸糊。现请各位律师帮忙看看 =24200 2、2010年1月-2012年7月 未签订无固定期限劳动合同的赔偿金：2200*3*2=13200（2010、2011、2012）请看看我的时间段写的有问题吗...
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律师先生：你好！我想咨询一下我们这发生的劳动纠纷！我们这有一家上亿元私营企业，最近因为生产等自身原因和大约50多名妇女单方面解除劳动合同！有的都有近十年 也没有做。直到工人一起去劳动局几次协调后且也才制订了赔偿方案。但是又出现了问题。劳动局说只有年龄不超过50的才有赔偿。超过50岁的就不受保护了。可是 ...
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