认可下，按照合法程序进行了审理、质证。根据相关法律规定，当事人是应该在举证期限届满前提出增加诉请，但根据最高人民法院相关的司法解释精神，在辩论终结前 彤要求其支付2010年2月23日至2010年12月30日未签订劳动合同的双倍工资差额24772元（2400元×10个月+2400元×7天／21.75天） ...
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489号）第六条第三款之规定，由于工商学院未能举证徐娜珍在劳动关系解除前十二个月的平均工资，且该工资未超过本地服务行业职工的月平均工资标准 有外聘合同工有可能，并且被上诉人提供的证据和证人都可以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。一审法院适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。本案双方当事人的争议焦点是 ...
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南宁直属库发放到位，故对于梁开端要求中央储备粮南宁直属库单位支付2009年效益工资23,957.91元的诉讼请求不予支持，对中央储备粮南宁直属库要求判决无需支付梁 年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，梁开端2010年请假的天数涉及中央储备粮南宁直属库减少梁开端工资的计算方法问题，故 ...
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书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月。 （2）如果劳动 赔偿损失的，如何处理？ 用人单位既要求劳动者承担违约金，又要求劳动者赔偿损失的，需举证证明劳动者承担的违约金不足以弥补其实际损失。仲裁委、法院可选择一较合理的诉讼请求 ...
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岗位原料车间上班，并领取此期间的工资。谭斌以南宁制糖造纸厂不实行同工同酬为由主张补发劳动报酬2200元，谭斌举证不能，不予支持。南宁制糖造纸厂 制糖造纸厂双倍支付谭斌2007年11月至2008年8月未足额支付的劳动报酬合计人民币2200元；4、南宁制糖造纸厂向谭斌支付赔偿金63000(1800元×17 ...
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节假日加班工资问题。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 劳务派遣服务有限公司十日内支付刘永兰经济补偿金6161.26元、带薪年休假工资4856.17元的部分；二、撤销湖南省株洲县人民法院（2011）株县法民一 ...
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、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，韦俊由的工资收入情况应由地大公司承担举证责任，但地大公司未能提供证据 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之 ...
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李某，该学院院长。委托代理人刘某。委托代理人石某。上诉人王某因劳动争议纠纷一案不服湖南省湘潭市岳塘区人民法院（2011）岳民初字第326号民事判决， 倒置，应由用人单位就用工合同、工资表、考勤表及辞退决定书进行举证。二、原判适用法律错误。原判引用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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本院提出上诉称：原判认定事实错误，证据不足。原判对被上诉人未给上诉人发放加班工资、购买社会养老保险等事实未予认定，被上诉人还存在违法从教的情况，原判认定 举证责任倒置，应由用人单位就用工合同、工资表、考勤表及辞退决定书进行举证。请求二审法院依法改判，确认劳动关系并支持上诉人一审诉讼请求。被上诉人某技术 ...
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法院依法驳回原告的该项请求。被告中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司为支持其主张，在举证期内向本院提交了下列证据：1、2005年3月1日中国人寿保险股份有限公司 通知》第一条的规定，应认定原、被告之间事实劳动关系成立。2004年11月，被告停发原告工资，2005年3月1日被告又以中国人寿保险股份有限公司 ...
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