相同或类似，告知石仁民后，石仁民认为自己专利在先，不同意解除合同。但仔细查询，陈正文发现山东的专利产品已于2002年1月、5月申请实用新型和外观 是从有关公司的网站和国家知识产权局的网站上下载并打印，打印内容不全面，无相关单位盖章，不符合证据的形式要件，不应采纳。 根据上述证据及双方当事人在庭审中的 ...
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不良影响。请求判令张保恩偿还所借款15000元及利息、赔偿经济损失3800元、解除合同，案件受理费及其他费用由张保恩负担。 张保恩答辩称：借款15000元是 运山化工厂15000元，净支付款75338.5元。张保恩等人提交单据中，盖有经营单位公章的有八张，计款5907元，其余均为白条。运山化工厂和张运 ...
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中，将其与《劳动法》第19条比较，可以发现《劳动合同法》中已经不要求将劳动纪律约定为劳动合同的必备条款，甚至也不提倡劳资双方在劳动合同 。在《劳动合同法》的立法过程中，就曾有意见提出，立法应当严格限制用人单位利用违反企业规章制度解除劳动合同。 [55] 综上所述，笔者主张，判断劳动规章制度与劳动合同 ...
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认为，原告的费用收缴工作一直在进行，并非如原告所述无法实现合同目的，原告企图解除合同的真正原因在于原告自己经营管理不善，造成收费困难，达不到预期 以上人民政府及其审批机关，且需向县级以上政府机构编制管理机关备案，领取《事业单位法人证书》。东港渔港管理委员会并非上述从事上述社会公益活动的社会服务组织，其 ...
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认为，原告的费用收缴工作一直在进行，并非如原告所述无法实现合同目的，原告企图解除合同的真正原因在于原告自己经营管理不善，造成收费困难，达不到预期 以上人民政府及其审批机关，且需向县级以上政府机构编制管理机关备案，领取《事业单位法人证书》。东港渔港管理委员会并非上述从事上述社会公益活动的社会服务组织，其 ...
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企业规章制度可能因违反法律、法规的强制性规定，损害劳动者的合法权益而导致劳动者解除合同，而用人单位仍然要向劳动者支付经济补偿金。 三、贯彻执行《劳动合同法》，依法 查处与定期和不定期到企业进行检查督促相结合。第三，加大惩处力度。发现企业违法行为及时予以纠正，对于经督促或责令整改的仍不整改的加重处罚， ...
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。[xi]其实，对本条规定中存在的一些基本问题加以仔细考虑。[xii]就会发现”违反法律、行政法规强制性规定“的内容并不明确、具体，对于涉及某特定的强制性 归原告所有。房屋建好后，被告不办理宅基地使用权转让手续，原告起诉要求解除合同并要求被告赔偿建房款。一审认为原、被告合作建房协议合法有效，被告不依 ...
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日内，对涉及公共安全的内容，组织工程质量监督、规划、消防、人防等有关部门或者单位进行验收，验收的内容为城市规划设计条件的落实情况、城市规划要求配套的基础设施 问题的解释》第十三条规定，因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。该条显然是对《中华人民共和国合同法》第九 ...
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（5）法律、法规规定的其他情况。 2．下列情况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）乙方患病或非因工负伤， 身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。加班工作的，用人单位需按照《劳动法》的规定支付劳动报酬。 （4）当事人双方应当在合同中 ...
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，乙方可以解除劳动合同。 4．甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格，以及__________情况，甲方可以解除合同。 5．其他约定事项________________________________________。 第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的 ...
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