的班车驾驶和市区近郊的送货业务，被告每月支付原告费用4 500元，包括车辆折旧费、司机工资、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费、保养费等固定费用，其他费用包括燃油费、 做后付，于每月20日支付现金。聘用周期自2005年5月16日起至2005年8月15日（含试用期1个月）。合同还明确了原、被告及丙方 ...
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。被告人赵东旭（曾用名赵东），男，1983年11月3日出生。曾因犯合同诈骗罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪于2008年11月26日被郑州市中原区人民法院分别判处有期徒刑七年 王磊在鑫源洗浴会所担当经理，贾少信负责会所的日常事务，尚艳星负责聘用服务员并且请了“鸡头”刘×带小姐，王磊是客房经理。李连杰先后安排贾绍信 ...
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人民法院审理查明，牛春祥于1987年到鸿发公司上班，从事铲车司机工作，受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方 月15日，牛春祥到辛庄煤场上班，装车队负责人告诉牛春祥，鸿发公司不再聘用牛春祥，并将盖有鸿发公司对辛庄煤场装车队的各位领导的文字通知交给了 ...
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工时，要求重要岗位（如财务人员）、或者是说掌握了用人单位财产的劳动者（如司机）提供担保或风险抵押金是实践中的通常做法，劳动合同法规定用人单位招用劳动者不得要求 试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价 ...
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有一部分是近年来发展需要招聘的编外人员。因为是编外用工，一些机关单位不与聘用者签订劳动合同，使他们成为劳动用工市场的黑人黑户，低工资、低福利、有的还没有 企业劳动关系作为工作的重点，而对机关事业单位有所放松；二是编外人员多数是司机、打字员、保安、保洁等临时性、辅助性工作岗位，对职员技能要求低，替代性强 ...
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赔偿责任，原告应该给我拿钱看病。被告张浩辩称，我是被告史岩临时聘用的司机，且本次事故中无违反交通法律法规的行为。因此，不应当承担赔偿责任。被告 公司郑州支公司辩称，1、在查明事实的基础上，如属于保险事故，可依法按照保险合同的约定承担保险责任；如不属于保险事故，请驳回原告诉请。2、医疗费按照国家标准进行 ...
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由肇事双方各自承担50%的赔偿责任。本案中，虽然被告李戛戛系上述被告粮食储备库聘用的司机，该交通事故又是在被告李戛戛执行职务时发生的，系职务行为，但因 相撞受伤。杜凯犁有两种请求权可以选择适用，要么起诉朱星星，依据是客运合同或无偿乘车的约定;要么起诉李戛戛和河南某粮食储备库以及朱星星，要求他们承担共同 ...
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二人对其护理，其中的一位护理人员吕伟，男，1971年生，汉族，司机，与原告属亲戚关系，在漯河市宏运集团二分公司工作，每月工资1800元。原告 营业执照，出具的证明，与原告签订的劳动合同，公司人员发放工资明细表，漯河市宏运集团二分公司与吕伟签订的聘用合同书，司机工资结算发放明细表，吕伟机动车驾驶证、身份 ...
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终结。 原审查明，牛春祥于1987年到鸿发公司上班，从事铲车司机工作，受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方 15日，牛春祥到辛庄煤场上班，装车队负责人告诉牛春祥，鸿发公司不再聘用牛春祥，并将盖有鸿发公司 对辛庄煤场装车队的各位领导的文字通知交给了 ...
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，应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？企业在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不 交通事故，造成伤残，是否能认定为工伤？职工退休后，应聘到另一单位工作，聘用单位除了应支付相应的劳动报酬外，对于退休职工在工作期间、工作时间内或者在 ...
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