我公司固定10日发工资，员工在7日末经批准就请假，9日旷工，10日发完工资就不来上班了，员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元，员工投诉到劳动局，劳动局说这样罚款不对，每天只能罚每月的百分之二十，请问是有这条规定吗？在劳动法的第几条？...
//www.110.com/ask/question-1748042.html -了解详情
.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；3)双方无任何约定的 标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。 3.《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第50条规定： 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-306546.html -了解详情
画册及对外广告宣传、公司招牌办公用品订报电话等和企业文化建设、广告照明维护、员工工资等。 4、抚州东临公路广告发展有限公司对外经营由四方联公司负责行使，公司 由于东临投资公司没有办理相关申报审批手续，违反了法律、法规和城市管理规定。抚州市城市管理行政执法局于2008年7月15日下告知书限期东临投资公司 ...
//www.110.com/panli/panli_236665.html -了解详情
关联部门。 5．各部门在月底统计核算工卡时按第二项的1-3条款实施。 6．员工因个人原因请假不用补班，按《请假管理规定》实施。 7．除了以上条款规定外，其它的按《加班管理规定》实施。 按照以上的规定：因为我们大部分工资都来自表现奖和津贴，标准工资都很低，比如： 正常上班工资：标准 ...
//bbs.110.com/thread-7991-1-1.html -了解详情
进入上海某事业单位工作，从事专业技术管理岗位工作，但未取得事业编制，双方也未订立书面劳动合同，工资则参照有事业编制员工的相同岗位发放。王女士一直在该 帮助。 一、退休人员是否属于《劳动合同法》的调整范围 《劳动合同法》第二条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-63110.html -了解详情
基金，它必须在总经理室或总经理的决定后，按规定的比例从每年的利润中提取，并专账处理，该项资金也参加流动资金周转。3．企业的福利基金统一由企业按全部员工工资总额的15%提取，并在“管理科目—工资”项下列支。福利基金的使用，由企业人事部统一掌握。4．福利基金的开支范围、开支 ...
//wengui.110.com/wengui_3354.html -了解详情
基金，它必须在总经理室或总经理的决定后，按规定的比例从每年的利润中提取，并专账处理，该项资金也参加流动资金周转。3．企业的福利基金统一由企业按全部员工工资总额的7％提取，并在“管理科目―工资”项下列支。福利基金的使用，由企业人事部统一掌握。4．福利基金的开支范围、开支 ...
//wengui.110.com/wengui_3270.html -了解详情
提供的照片因拍摄于协议签订之前，因此不能作为履约的证据。东方管理公司还提供了东方宿迁医院员工工资表、东方医院春节慰问费清单、宿迁二院委培护士补贴清单 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币14，010元，由上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_78746.html -了解详情
，公开投诉电话，接受自然人、法人或其他组织对违反行政审批管理规定行为的投诉和检举。第九条违反本规定，擅自设立或实施行政审批行为的，审批无效，由市 非领导职务职数和任职资格3、机关事业单位工作人员年度考核结果4、行政事业单位人员工资5、工龄更改6、提高干部退休补助费7、省外调入的专业技术人员资格确认8、 ...
//www.110.com/fagui/law_341476.html -了解详情
投诉电话，接受自然人、法人或其他组织对违反行政审批管理规定行为的投诉和检举。 第九条 违反本规定，擅自设立或实施行政审批行为的，审批无效， 1、本市技校外地毕业生来汕就业 (二)核准事项 1、工人市区内调动 2、企业工资总额核准 (三)备案事项 1、用人单位劳动规章制度 二、剔除事项(属部门日常工作， ...
//www.110.com/fagui/law_255905.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务