：__________________ 抄送：________________________ 收件人：______________________ 传真机号码：__________________ 11.4争议的解决 （a）本协议的订立、生效、解释和履行适用中华人民共和国现行的有关法律、法规。 （ ...
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候选人的信息。双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。 5．乙方内部员工的不猎取原则自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它 的话， 甲方将向乙方每天追收总额1％滞纳金。本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时， 对每个人才的服务分别有效， 彼此无法律上连带责任。 9．时间安排 ...
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园点心部工作，原告发生交通事故后，佛山市南海区平洲大宝号美食园的员工向原告捐款3900元。桂D/01962号小客车在被告中华联合财产保险股份有限公司 原告负担282元，被告彭家活负担421元，被告骆锦平、梧州市外经工贸劳动服务公司、中华联合财产保险股份有限公司佛山中心支公司负担180元。骆锦平不服上述 ...
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公司员工。委托代理人宋朋林，该公司员工。上诉人上海轻舟投资有限公司与上诉人上海瑞丰汽车销售服务有限公司因租赁合同纠纷一案，均不服上海市杨浦区人民法院(2004)杨民三 及房屋租赁保证金52，833元)，但瑞丰公司自2004年6月起未再按协议约定三个月为一期一次支付轻舟公司租金。同年11月12日瑞丰公司 ...
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工伤保险及住房公积金等；上诉人外服公司于每月25日准时将劳务人员税后工资打入员工工资卡内；上诉人外服公司每季度向被上诉人埃梯梯公司提供各项福利费用的支付 被告辽宁省外商企业服务总公司承担。 宣判后，外服公司不服，以“张春阳与埃梯梯公司的劳动合同已经延续5年，我公司与张春阳签订的仅仅是劳务协议，不能取代 ...
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，住上海市虹口区西江湾路206弄17号601室。上诉人上海红绿登汽车服务有限公司因企业承包合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院作出的(2004)杨民二(商)初 6月8日。协议约定承包期间，由上诉人红绿登公司的法定代表人向被上诉人杜世平出具法人委托书，被上诉人杜世平拥有自主经营权，员工录用任免权，自身 ...
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、就业处、仲裁处和监察大队等单位有关负责人及有关人员参加了会议。会议针对南玻集团员工所反映的情况进行分析讨论，认为此类问题在企业中普遍存在，并时有员工投诉。 不是劳动关系，而是一种与此相关的入户员工为本单位服务年限的经济担保关系(多数企业均与入户员工订有协议)，因此，双方之间因此问题发生的争议，不适宜 ...
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；信息化技术的教育和培训与企业发展需求相脱节，企业员工培训制度尚未健全；人才结构失衡，信息服务与软件业的高端人才与低端人才严重匮乏，创新 领域的广泛应用；充分利用宽带网络资源和下一代通讯协议(IPv6)，大力推进社区信息化和数字家庭建设；通过推进政府信息公开深化政府信息资源开发，带动社会信息资源开发 ...
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业务所必须的内部合规控制制度及员工行为规范，提高基金代销业务规范运作的水平，配合相关基金管理人，按照有关协议的规定，勤勉尽责，保护基金持有人的 一)强化岗位职责管理；(二)实行代销人员定期培训、认证上岗的制度；(三)建立客户服务工作和业务推介规范，避免代销业务人员就基金相关问题向投资者进行误导性的宣传 ...
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”）销售业务所必须的内部合规控制制度及员工行为规范，提高基金代销业务规范运作的水平，配合相关基金管理人，按照有关协议的规定，勤勉尽责，保护基金持有人的合法 管理；（二）实行代销人员定期培训、认证上岗的制度；（三）建立客户服务工作和业务推介规范，避免代销业务人员就基金相关问题向投资者进行误导性的宣传解释 ...
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